隨著社會的進行,我國國家的人民群眾的利益也受到相關(guān)法律法規(guī)的保護,在雇傭關(guān)系中也有相應(yīng)的勞動合同法來進行規(guī)范。那么,您知道配送員勞動合同書怎么寫嗎?按照相關(guān)規(guī)定,其主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括甲乙雙方的身份信息、勞動合同內(nèi)容、違約責(zé)任追究以及相應(yīng)薪資待遇的標(biāo)注。
一、配送員勞動合同書怎么寫
甲方:____乙方:____ 甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個月,工資是800元/月 安全獎,試用期三個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為:底薪(800元) 安全獎金 績效 年終獎 工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應(yīng)在下月份15日支付。
六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔(dān)。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé),本公司概無責(zé)任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來承擔(dān),本公司概無責(zé)任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止: (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)甲方撤消或解散。 3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方簽字:____乙方簽字:____
身份證號碼:
身份證號碼:
二、什么叫勞動合同
勞動合同 [1] ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 [2]
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬,并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。
在勞動者進行簽署勞動合同書的過程中應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同書上的內(nèi)容,確保自己明確相應(yīng)的責(zé)任與權(quán)力,以免在工作期間出現(xiàn)勞動糾紛問題。同時在雙方在簽字的那一刻起勞動合同是受到法律的保護的,在法律意義上具有權(quán)威性。當(dāng)然一般情況下最好簽訂勞動合同。
醫(yī)療期滿病假期間解除勞動合同后如何補償?
2020最新勞動合同法全文
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
公民能向政府舉報單位或個人有壞境污染的行為嗎
2021-01-17刮風(fēng)導(dǎo)致所租房屋受損用賠償嗎
2021-03-17勞動爭議調(diào)解案例解析及實務(wù)指引
2020-12-10工傷認(rèn)定時間期限延長的規(guī)定是什么
2020-12-06對臺灣地區(qū)有關(guān)婚姻家庭民事判決的認(rèn)可
2021-03-14商標(biāo)搶注合法嗎
2021-03-05與交警車相撞發(fā)生的交通事故如何認(rèn)定責(zé)任
2021-02-05電子商務(wù)法如何監(jiān)管電商平臺
2021-03-15中止探望權(quán)申請書怎么寫
2021-01-06夫妻二人離婚后奶奶有探視權(quán)嗎
2021-01-21個人能做傷殘鑒定嗎
2020-11-11無責(zé)撞死人要坐牢嗎
2021-02-01房屋貸款銀行要評估嗎
2021-01-07工地是雇傭關(guān)系嗎
2021-02-08房地產(chǎn)糾紛都可以采取哪些方式解決?
2021-01-20員工請假多久算終止勞動合同
2021-01-08實習(xí)期沒有工資需要簽合同嗎
2021-02-13調(diào)崗后沒采用書面形式但員工已就崗,什么時候提出異議有效
2021-03-16勞動爭議的調(diào)解組織有哪些?
2021-03-07用人單位提前辦理離職手續(xù)是違法解雇嗎
2020-12-31