一、盜取商業機密但沒造成損失構成犯罪嗎?

竊取公司資料未造成損失的，也是構成了侵犯商業秘密罪，因為已經構成了嚴重地侵權事實，對于相關情況的處理和認定，可以向司法機關起訴，并提交相關證據，由法院進行判決處理，具體情況結合實際而定。

《刑法》第二百一十九條 侵犯商業秘密罪：有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;

(三)違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

第二百八十條 偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪;盜竊、搶奪、毀滅國家機關公文、證件、印章罪;偽造公司、企業、事業單位、人民團體印章罪：偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金。

二、企業商業秘密被侵犯的救濟方式

企業的商業秘密被侵犯，應視不同情況，分別向不同部門起訴，尋求司法保護。

(1)向仲裁機構申請仲裁解決。企業的商業秘密被侵犯，如果此前企業與侵權人之間簽訂了合同，并且雙方自愿達成仲裁協議的，可依據《仲裁法》向當地仲裁機構或者雙方仲裁協議中約定的仲裁機構申請仲裁。

沒有仲裁協議的，不能申請仲裁。有仲裁協議的，不能向人民法院起訴。仲裁實行一裁終局制度。裁決作出后，不能就同一糾紛事件再申請仲裁或向人民法院起訴。

企業之間因勞動爭議引起的糾紛或簽訂《勞動合同》的職工，期限未滿，擅自跳槽，帶走企業商業秘密，侵犯企業利益的，企業可依據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向人民法院起訴。

(2)向工商行政管理部門投訴。根據《反不正當競爭法》第三條規定，縣級以上人民政府工商行政管理部門對不正當競爭行為進行監督檢查。第二十條規定，違反本法第十條規定侵犯商業秘密的，監督、檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。

企業的商業秘密被侵犯人的不正當行當行為侵犯，可以按上述規定，向縣級以上工商行政管理部門投訴，并提供商業秘密及侵權行為的有關證據。

(3)向人民法院起訴。根據《刑法》、《民法通則》、《技術合同法》、《反不正當競爭法》等法律規定，企業的商業秘密被侵犯，可以直接向人民法院起訴。向人民法院起訴的，要弄清人民法院的管轄范圍，一般講應向被告所住地人民法院或侵權行為地人民法院起訴。訂立合同的，應向被告所住地或合同履行地人民法院起訴。

(4)協商解決。商業秘密糾紛屬民事糾紛，企業單位的商業秘密受到侵害時，被侵害人可以與侵害人進行協商，要求其停止侵害并做適當賠償，以維護自身的正當權益。

一旦竊取了公司的商業機密，不管是否已經給公司造成了經濟損失，都已經構成了犯罪。對于公司管理得當，及時發現機密被竊取，故此沒有受到損失的，此時就可以直接起訴職員故意竊取機密的行為，而不得要求對方支付經濟賠償金。

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