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寧波
過失犯罪會不會被開除公職？
一、過失犯罪會不會被開除公職?
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。公職人員有過失犯罪的行為會開除公職的。不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰。不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。給予公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監(jiān)察機關決定;其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。
二、過失犯罪與故意犯罪的區(qū)別有哪些?
1、主觀方面明顯不同。
2、結果在定罪時所起作用有所不同。
3、從處罰方面看，過失犯罪的法定刑明顯低于故意犯罪。
由于過失的主觀惡性明顯小于故意，所以刑法對過失犯罪的規(guī)定不同于故意犯罪，具體如下：
(1)過失犯罪均以發(fā)生危害結果為要件，而故意犯罪并非一概要求發(fā)生危害結果。過失犯罪情況下，行為人對危害結果的發(fā)生既不追求，也不放任，而是應當預見而沒有預見，或已經(jīng)預見卻輕信能夠避免，主觀上根本反對發(fā)生這種危害結果，因而主觀惡性較故意犯罪要小得多
(2)刑法規(guī)定“過失犯罪，法律有規(guī)定的才負責任”，“故意犯罪，應當負刑事責任”，這體現(xiàn)了刑法以處罰故意犯罪為原則，以處罰過失犯罪為特殊的精神。過失犯罪只有當行為已經(jīng)給社會造成危害結果的情況下，才能構成犯罪。如果沒有造成嚴重后果，就不存在過失犯罪
(3)刑法對過失犯罪規(guī)定了較故意犯罪輕得多的法定刑。過失犯罪只有在刑法分則條文有明確規(guī)定的情況下才能負刑事責任。如果刑法分則條文沒有規(guī)定的，無論某一過失行為危害程度如何，都不能構成犯罪。
綜上所述，有些公務人員過失犯罪，被法院判刑追究刑事責任，雖然其主觀過失，但是也同樣會被單位開除公職處分，這是行政處分。根據(jù)法律規(guī)定，公務人員被處以刑事處罰，不管是故意犯罪還是過失，還是判處主刑及附加刑的，都要被開除。
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