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寧波
關于必要共同訴訟當事人的勞動爭議確定
必要共同當事人的概念和特征
當事人一方或雙方為二人以上，其勞動爭議標的相同，勞動爭議仲裁機構或人民法院必須合并審理并作出同一裁決的，為必要共同當事人。其特征為：
(1)爭議標的的同一性，即爭議的標的是共同的而非相類似。
(2)管轄機構的同一性。即管轄的勞動爭議仲裁機構或人民法院是相同的。
(3)審理及裁決的同一性，即必要共同當事人必須一同參加仲裁或訴訟活動，如果應當參加的當事人沒有參加，必須予以追加。追加的方式有兩種：一是仲裁機構或人民法院主動依職權追加;二是當事人申請追加。
必要的共同訴訟的當事人為必要共同訴訟人，公民、法人或者其他組織的兩人以上對同一個具體行政行為不服而提起行政訴訟的，為共同原告。例如，某縣公安交通管理機關認定甲、乙合伙共有從事運輸的貨車違反道路交通管理條例，決定暫扣貨車，甲、乙不服所提起行政訴訟。甲、乙為共同原告;被訴的具體行政行為是兩個以上行政主體共同作出的，共同作出具體行政行為的行政主體為共同被告。對于原告遺漏被告的，人民法院應通知其追加被告。應當追加被告而原告不同意追加的，人民法院應當通知其以第三人的身份參加訴訟。
相關知識：普通共同當事人的概念和特征
當事例人一方或雙方為二人以上，其勞動爭議標的屬于同一種類，經當事人同意，勞動爭議仲裁機構或人民法院認為可以合并審理的，稱為普通共同當事人。普通共同當事人之間并無共同的權利義務關系，之所以合并審理，完全是為了簡化程序，節省時間和費用。因此，如果合并審理并不能達到目的，當事人可以要求仲裁機構或人民法院分開審理。
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