在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務關系和雇傭關系有什么區別?
勞務關系和雇傭關系有什么區別
1、概念不同
雇傭關系是指受雇用人在一定或不特定的期間內，接受雇用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務，雇用人接受受雇人提供的勞務并依約給付報酬的權利義務關系。
勞務關系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中 形成的權利義務系。
2、雙方當事人之間的人身支配與服從管理關系不同
雇用關系中雇主與雇員之間的地位是不平等的，雙方之間具有支配與服從的關系，雇用人必須為受雇人提供合理的勞動條件和安全保障，同時對其工作進行監督管理，受雇人則需聽從雇用人的安排，按其意志提供勞務;
勞務關系中雙方只形成勞動力的支配與被支配關系，并不存在服從管理與被服從管理關系。
3、提供勞動和支付報酬的內容不同
雇傭關系中，雇工所付出的主要是勞動力，當然也包含一定的技術成果，但通常其技術含量比較低，其報酬成分也比較單一，僅僅包括勞動力的價值。雇主享有雇工勞動的一切成果，這種成果不是雇主付酬的直接對象。
勞務關系中勞動者只提供單純的體力勞動，沒有技術含量的成分，所獲報酬也僅 是勞動力的價值。
4、承擔的法律責任不同。
雇傭關系中，依現代民法原則，雇主對雇員的損害承擔無過錯責任，只要雇員在 進行受雇工作中因工傷事故而遭受損害，雇主就應賠償，而不存在免責事由。 勞務關系中，由于雙方當事人在損害的發生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內對受損害方的經濟損失作適當補償。
如何分辨勞動法律關系與勞務關系
勞動關系和勞務關系有什么區別 ?
勞務派遣的勞動關系與勞務關系
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故主責死亡賠償如何談判
2020-12-23交通事故怎么理賠
2021-01-06高速打電話被拍怎么處罰
2021-03-17如何解除收養關系
2020-12-15離婚后能要回酒席錢嗎
2020-12-22贍養費能追溯嗎
2020-12-11補充協議書怎么寫
2021-02-24如何申請限制出境
2021-02-09學校對學生事故承擔過錯責任嗎
2020-11-23房產證未辦理下來能否過戶
2020-11-27公司倒閉如何不賠償員工
2021-03-03滿半年漲工資包括實習期嗎，
2021-01-25調崗降薪案例一
2021-01-06意外傷害保險分為哪些種類
2020-11-21海洋貨物運輸保險案例：貨運保險糾紛案
2021-03-10保單受益人變更注意事項
2021-03-05車禍受傷保險賠償有期限嗎
2020-11-27短期團體健康保險產品可以調整產品參數嗎
2020-11-22公司拖欠工人保險如何維權
2020-12-11不給臨時工買保險合法嗎
2021-03-19