在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
按照法律規定十七歲算是童工嗎？
按照法律規定十七歲算是童工嗎?
不算，童工是指未滿16周歲的工人。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規定不一。
在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經有關部門批準，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。
根據《禁止使用童工規定》
第二條：國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
第三條：不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。
第四條：用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
第六條：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記。
我國最低的兒童工作年齡限制是十六周歲。所以十七歲不屬于童工而是青少年工人的范疇。對于青少年工人的工作環境，除了用人單位需要進行額外的申請之外，相關單位還需要對工作環境進行審核，并提供特殊的工作保護。對于誤工童工的情況，用人單位需要處以罰金。
童工的定義是什么,童工是指什么？
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
禁止使用童工勞動法規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車禍致死求償時需要什么材料
2021-02-11最新十級工傷賠償標準2020
2020-12-28什么是先履行抗辯權
2020-12-24醫療事故罪疏忽大意過失的特點有哪些
2020-12-26法律援助案子需要辯護證嗎
2021-01-02生產費和撫養費如何算
2020-12-25婚前財產約定需要注意什么
2021-02-26雇傭關系有責任比例嗎
2020-11-25在疫情期間房屋過戶可以延期嗎
2020-12-24什么叫集資房,集資房買賣最新規定
2021-01-05勞務派遣工合同到期終止可否享受經濟補償金
2021-01-17勞動調解協議生效反悔怎么辦
2021-01-12怎樣才能用仲裁方式解決保險合同糾紛問題
2021-01-09造成損失,保險公司不負責賠償的原因有哪些
2021-01-10在交通事故人身損害賠償案件中保險公司是否應承擔直接賠付責任
2020-12-31車禍保險公司怎么賠償傷者
2020-12-27交通事故誤工費保險公司賠償嗎
2021-01-26車禍哪些費用保險公司可以賠償
2021-02-06《旅行社責任保險管理辦法(征求意見稿)》
2021-01-18第二輪土地承包時間
2020-12-31