在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020雇傭童工怎么處理？
一、2020雇傭童工怎么處理
1、《中華人民共和國勞動法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。情節嚴重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。
2、《中華人民共和國刑法》第二百四十四條 違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
3、《中華人民共和國未成年人保護法》第六十八條 非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照
4、根據國務院《禁止使用童工規定》 用人單位使用童工，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。用人單位若逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
在我國未成年的合法權益受到我國的法律部門保護的，相關的企業違法使用童工的，一旦被發現的將按照相關的法律規定，對這類違法單位和個人進行相應的處罰，進行相關的罰款和吊銷營業執照。維護我國合法用工環境和相關未成年的合法權益。
雇傭童工不給工資該怎么辦
童工的定義是什么,童工是指什么？
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
門面租房合同范本模板是怎樣的
2020-11-10雇傭關系賠償與工傷賠償哪個高
2020-11-09擔保合同能獨立存在嗎
2021-02-27惡意競爭如何處罰
2020-11-28有限合伙退伙后承擔連帶責任嗎
2020-12-18婚前財產離婚后能分嗎
2020-12-26新農村建設征地補償標準
2021-01-30離婚財產
2020-12-14冷暴力算家庭暴力嗎
2021-03-053歲男童遭母親男友虐打,同居期間虐待孩子屬于家庭暴力嗎
2020-12-26城管強制拆除違建程序是什么
2021-03-04家暴起訴狀怎么寫
2020-11-22勞動合同的解除要求需要哪些
2021-01-19調崗降薪怎么應對
2021-03-07勞務外包協議范本是怎樣的
2020-12-04勞動糾紛常見情形有什么
2020-11-24什么是老賴
2021-01-09建筑工程保險的適用范圍
2021-01-31保險的特點有哪些
2021-01-23人身保險合同中代簽名法律后果有哪些
2021-02-16