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十七歲算童工嗎多少歲算童工

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 586人看過

未成年人在社會(huì)群體中屬于較為弱勢的一個(gè)群體,因?yàn)槲闯赡耆说纳硇暮椭橇€有年齡發(fā)展得都不夠成熟,所以國家為了保護(hù)未成年人的合法權(quán)益,也做出了很多的法律規(guī)定。大家都知道用人單位雇傭童工屬于違法事件,那么十七歲算童工嗎?今天小編為您帶來該問題答案。

一、童工

童工可以理解為未滿十六周歲的未成年人。在我國,未成年人是指未滿十八周歲的公民;而在其他國家,未成年人被定義的年齡范圍不同。目前,我國針對(duì)未成年人的法律有《未成年人保護(hù)法》和《預(yù)防未成年人犯罪法》等。判斷一個(gè)人是否為未成年人,有沒有完全民事行為能力是一個(gè)重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

中華人民共和國《民法通則》規(guī)定:18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力,可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng),是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民,以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。按照最高人民法院的解釋,16周歲以上不滿18周歲的自然人,能夠以自己的勞動(dòng)收入,并能維持當(dāng)?shù)厝罕娨话闵钏降模梢哉J(rèn)定為以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的完全民事行為能力人。

二、憲法規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)

勞動(dòng)權(quán)的主體是公民,但是“公民的勞動(dòng)權(quán)”與“勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)”在憲法和勞動(dòng)法中是兩個(gè)有嚴(yán)格區(qū)別的法律概念。憲法第42條所規(guī)定的“公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)”,其權(quán)利主體是指“一切有勞動(dòng)能力的公民”。

三、十七歲算童工嗎

從憲法規(guī)定可以看出,具有勞動(dòng)能力的人才能成為勞動(dòng)者,被雇傭。那么是否具有勞動(dòng)能力就是能否被雇傭的前提。作為未成年的無民事行為能力人限制民事行為能力人是否具有勞動(dòng)能力?應(yīng)當(dāng)說是部分肯定的,未成年人具有一定的勞動(dòng)能力,這就要求勞動(dòng)內(nèi)容和勞動(dòng)能力相適應(yīng),否則就違反了法律規(guī)定。那么關(guān)于童工找到工作需要以下事項(xiàng)需要注意:

1、由于童工屬于無民事行為能力人或限制民事行為能力人,其智力水平和年齡不足以作出與他人訂立勞動(dòng)合同的法定要求,因此未成年人在和用人單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議時(shí)應(yīng)當(dāng)由其法定監(jiān)護(hù)人作為代理人簽署,同時(shí)合同內(nèi)容不得違反法律,特別是《未成年人保護(hù)法》的規(guī)定,否則合同無效。

2、年滿16周歲的未成年人,如果具備了相應(yīng)的勞動(dòng)能力,并以自己的勞動(dòng)收入作為生活主要來源的,視作完全民事行為能力人,當(dāng)然可以和用人單位簽署勞動(dòng)協(xié)議,進(jìn)行勞動(dòng)。用人單位也應(yīng)當(dāng)保障其休息和報(bào)酬等權(quán)利和他人相同,做到平等對(duì)待。

3、對(duì)于未成年人的勞動(dòng)賦予報(bào)酬的,如果未成年人并不符合勞動(dòng)條件,但是完成了勞動(dòng)任務(wù)。法律基于保護(hù)未成年人的原則,認(rèn)定為該行為有效,應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)報(bào)酬

4、未成年人的勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)事項(xiàng)需要和其監(jiān)護(hù)人進(jìn)行溝通和交接,同時(shí)照顧未成年人的主觀意愿。如果未成年人非出于自愿進(jìn)行勞動(dòng),監(jiān)護(hù)人與用人單位不能強(qiáng)迫其勞動(dòng)。且未成年人的勞動(dòng)受到行政部門的監(jiān)督,如行政部門發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)內(nèi)容以及該未成年人不適合該勞動(dòng),則屬于雇傭童工,受到相應(yīng)的行政處罰。

因此,對(duì)于童工找工作這個(gè)問題不能一概而論,并注意以上事項(xiàng)。

文上所述,相信您已經(jīng)對(duì)“17歲算童工嗎”這個(gè)問題有了答案,如果已經(jīng)年滿了17周歲就不算童工了,童工主要是指用人單位招聘的16歲以上兒童。如果用人單位非法招用童工,造成童工身心健康受到損害,或者勞累致死,很有可能追究用人單位的刑事責(zé)任并且很有可能會(huì)坐牢。


童工的定義是什么,童工是指什么?

雇傭童工不給工資該怎么辦

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

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