在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
招童工違反了什么法律，需要承擔什么樣的法律責任？
【為您推薦】安圖縣律師 ? 炎陵縣律師 ? 解放區律師 ? 成華區律師 ? 合山市律師 ? 民勤縣律師 ? 嶺東區律師 ??
不論在世界的什么地方，未成年人都需要大家的共同保護，為他們營造積極健康向上的生長環境。但是在現實生活中仍有不少和諧因素存在，如童工的存在。我國在法律上明令禁止用人單位雇傭未成年人或將未成年人介紹給用人單位，那么用人單位招童工違反了什么法律呢？需要承擔什么樣的法律責任？請聽小編為您一一解答。
一、招用童工所違反的法律規定
我國目前為止有兩部法律明確禁止用 人單位使用童工。
（1）《中華人民共和國勞動法》第十五條規 定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未 成年人。”
（2）《禁止使用童工規定》（國務 院令第364號）第二條規定：“國家機關、社 會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或 者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成 年人。”
上述兩部法律是禁止行規定，那么用人單位 一旦違反，必將招致一定的法律后果。
二、用人單位使用童工所應承擔的法律責任
（1）根據《勞動法》第94條的規定：用人單 位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由 勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴 重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
（2）《禁止使用童工規定》（國務院令第364 號）第六條規定：“用人單位使用童工的， 由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每 月處5000元罰款的標準給予處罰……勞動保 障行政部門并應當責令用人單位限期將童工 送回原居住地交其父母或者其他監護人，所 需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。”
（3）《中華人民共和國勞動法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
情節嚴重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。第二百四十四條之一違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
不論用人單位是因何種目的而雇傭童工，用人單位都需要承擔起相應的法律責任，如被罰款、被吊銷營業執照.....為了未成年人能健康的成長，一經發現請積極的舉報。
在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
非法招用童工承擔什么責任
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有期徒刑附加驅逐出境怎么執行
2020-12-09熊**破壞軍人婚姻案
2021-01-13支票背書的處理方式是怎樣的
2021-01-05房產贈與合同可以延遲生效嗎
2021-01-21對保險欺詐規定的三種仲裁方式是
2021-03-03施工總承包單位要開設農民工工資專用賬戶嗎
2020-12-13對方未履行合同如何處理
2021-03-02關于放棄繼承權的特別規定
2021-02-21保姆續約要交中介費嗎
2021-02-10員工簽訂競業限制條款注意事項
2020-12-11勞動關系轉移三方協議
2020-12-11給父母買保險要注意什么問題
2021-02-18團體意外險可以稅前扣除嗎
2020-11-13法律對產品責任的賠償是如何規定的
2020-11-11保險公司能否免責
2021-03-204s店說幫買保險但沒買不計免賠怎么辦
2021-03-22保險合同糾紛有哪些證據清單
2021-03-13企業財產保險費用如何確定
2021-01-14保險利益原則在保險合同適用中的差異性
2021-01-28無戶口的村民房屋被拆遷了會面臨哪些問題
2020-11-10