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社保比例是怎么計算的？
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社會保險根據國家的規定是作為各位朋友看病和以后養老還有懷孕，工傷和失業時等方面的一個重要的社會保障的，因此社會保險對于大家來說是非常的重要的，而且在辦理社會保險時也是很方便的，至于社保比例是怎么計算的，接下來律霸小編會為您介紹。
社保個人繳費比例
國家要求企業要為員工繳納“五險”，即養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。 一、前三項保險分別由企業和職工按繳費基數的不同比例繳納。個人繳費數額=個人的繳費基數*繳費比例 個人的繳費基數：最低按當地在崗職工社會平均工資的60%為最低繳費基數，按300%確定最高繳費基數。即如果1800元在上述范圍內，你按1800元確定繳費基數。如果1800元低于最低繳費基數，你只能按最低繳費基數確定。 個人的繳費比例：養老保險8%;失業保險1%;醫療保險2%。 比例大部分地區是這樣的比例。 二、后二項保險工傷、生育保險僅由企業繳費，職工個人不需要繳費。
社保個人辦理
1、對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。
2、對于個人來說，如果想繳納保費，則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局】提出申請辦理社保。
3、單位未交社保個人該怎么辦時需要提供個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料，就可以在社保經辦部門辦理養老保險繳納手續。
4、再辦理結束養老保險手續后，帶著已辦理的養老保險手續，以及上述相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。
以上內容就是關于社保比例是怎么計算的這個問題的相關回復了，其實簡單的說就是養老保險、醫療保險和失業保險根據企業的繳費基數而計算的，而工傷保險和生育保險是不需要的繳費以及計算的。在辦理社會保險的時候是有兩種情況的，分別是公司辦理和個人辦理，但是不管是那邊都是需要提交個人的信息去社保局審核檢查的，至于繳費比例在公司的就會個人繳納的少一些了。
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