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隨著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越來(lái)越多的人前往一線城市就業(yè)。作為勞動(dòng)者而言，最關(guān)心的應(yīng)該就是薪資待遇的問(wèn)題。社保就是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利與義務(wù)。而上海作為國(guó)際化大城市，大家對(duì)上海社保比例的了解又有多少呢?下面我們一起來(lái)了解一下上海的社保繳費(fèi)比例吧。

上海市社保繳費(fèi)比例、基數(shù)

上海市調(diào)整社保繳費(fèi)比例、基數(shù)后，可為企業(yè)一年節(jié)省下135億元。舉例來(lái)說(shuō)，假設(shè)某企業(yè)共有200名職工，職工月平均工資為6000元，每月社保繳費(fèi)基數(shù)也假設(shè)為6000元，那么按照原來(lái)的社保繳費(fèi)基數(shù)和比例，該單位每月需繳納社保費(fèi)用為：35%×6000×200=42萬(wàn)元;社保繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)2.5%后，該企業(yè)每月繳費(fèi)為：32.5%×6000×200=39萬(wàn)元，一年節(jié)省了36萬(wàn)元，下降了7.1%。

上海市社保待遇標(biāo)準(zhǔn)

社保繳費(fèi)比例和基數(shù)下調(diào)，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致社保待遇降低呢?上海市政府表示，雖然下調(diào)了，但是職工退休后的待遇是不變的。

1.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要與社會(huì)平均工資、職工本人平均工資、繳費(fèi)年限和儲(chǔ)蓄賬戶四個(gè)因素有關(guān)，因此影響不大。上海市還會(huì)根據(jù)自身的社會(huì)發(fā)展適當(dāng)提高職工養(yǎng)老金待遇。

2.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇主要與個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)、門(mén)急診自負(fù)段標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)籌基金最高支付限額有關(guān)。雖然單位繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)了，但是上海市人民的醫(yī)保待遇依舊會(huì)有適當(dāng)提高。

3.失業(yè)保險(xiǎn)待遇水平取決于失業(yè)人員的年齡和累計(jì)繳費(fèi)年限，所以失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)不會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的待遇產(chǎn)生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續(xù)適當(dāng)提高失業(yè)保險(xiǎn)金水平。

另外，上海市還將從4月1日起提高最低工資和工資指導(dǎo)線

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算

社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)社會(huì)保險(xiǎn)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。

隨著國(guó)家對(duì)社保的宣傳推廣，我們都知道購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以為以后的養(yǎng)老生活做準(zhǔn)備。而社保包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)的，社保是勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)依法享有的權(quán)利與義務(wù)。社保分為單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。通過(guò)上文的詳細(xì)內(nèi)容，我們可以知道上海社保比例是多少。

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