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按照《勞動法》規定，用人單位和勞動者建立勞動關系后一個月內要為其辦理社保和住房公積金手續。五險一金的繳納基數通常是依據當地職工平均工資，繳納比例由各個省市自行規定。那么五險一金繳納比例北京是如何規定的？下面小編結合北京市相關政策文件，和大家具體談一談。

一、北京五險一金的繳費比例是多少?

根據北京人力資源和社會保障網以及北京日報的報道，目前北京養老保險基金單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元;失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%;工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。

二、北京五險一金繳納基數是如何確定的？

根據新標準，五險繳費基數上限按照全市職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照60%確定，最低不低于3134元。

此外，北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為全市職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為月平均工資的70%，即3656元。

三、工傷保險認定的時效是多久？

工傷保險的“玄機”，即是否認定為工傷。我省的認定條件為：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，或因履行工作職責受到暴力等意外傷害；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；患職業病；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。工傷認定，一直有爭論。但不管如何，工傷保險條例規定工傷認定的時效是一年。

從上文不不難發現，北京市作為我國首都和經濟發達城市，社保和住房公積金繳納比例和基數都是比較高的，這取決于當地較高的職工平均工資水平。在五險一金中，北京職工個人繳納22%，扣除了這個，職工拿到手的工資就是實際工資了。以上就是小編總結歸納的五險一金繳納比例北京的相關規定。

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