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如果我們到連云港市參加工作的話，在與用人單位簽署勞動合同的時候會確定好工資標準和五險一金繳納比例。五險一金關系到我們的切身利益，在就醫看病、購房租房、領取生育金的時候都用得上，所以我們要給予一定重視。那么連云港五險一金繳納比例如何確定？小編通過本文詳細介紹給大家。

一、連云港五險一金繳納比例如何確定？

1、企業養老保險繳費比例為28%，其中，企業20%，個人承擔8%；

3、醫療保險繳費比例為9%，其中單位7%，個人2%，另有大病救助金每月6元，單位和個人分別承擔3元；

3、失業保險繳費比例為3%，其中單位承擔2%，個人1%；

4、生育保險繳費比例為0.5%，全部由單位承擔；

5、工傷保險繳費比例按單位的所屬行業風險類別劃分三類，基準費率分別為0.5%1%2%，全部由用人單位承擔。

6、職工住房公積金的月繳存額由職工個人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金兩部分組成。繳存比例方面，機關事業單位和職工住房公積金繳存比例分別為12%；企業及其他單位和職工各為8%-12%，由單位自行確定。

二、勞動者具備什么條件才能辦理退休手續并按月領取養老金?

勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休

1、達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批準辦理退休手續，按月領取養老金。

三、養老保險繳費基數怎樣確定?

核定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：

1、企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

四、住房公積金的月繳存額是如何規定的？

職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘以職工住房公積金繳存比例，并由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘以單位繳存比例。

以上是小編為我們整理的連云港五險一金繳納比例及繳納基數的相關知識。從中不難發現，社會保險的繳納比例單位要比個人高，而住房公積金則是單位和個人同比例繳納。并且，對于有在連云港購房置業想法的年輕人來說，公積金賬戶余額多和繳納基數高非常有利，可以申請到較高額度的公積金貸款，節約一大筆開支。

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