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五險一金購買比例有這種說法嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 290人看過

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對于五險一金相信大家都不陌生,是企業給予員工的一種福利性待遇,與我們自身有很大用處。但是仍有很多人對于五險一金的相關內容不是很了解,例如五險一金購買比例有這種說法嗎?這是大家的一大疑惑。因此,針對這一問題,律霸小編整理了相關內容,供大家閱讀了解。

一、五險一金

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金,“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。

二、五險一金繳費比例

五險一金的每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。

養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人賬戶);

醫療保險繳費比例:單位8%,個人2%+3元;

失業保險繳費比例:單位0.8%,個人1%;

工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

例如:2013年云南省社會職工平均工資3682元,楚雄州社會職工平均工資3582元,以楚雄州社會職工平均工資3582元*60%=2149元作為最低繳費基數,工資高于2149元的按照實際工資計算繳費。

三、五險一金購買比例有這種說法嗎?

根據五險一金相關內容的介紹,可知不存在五險一金購買比例這種說法,五險一金是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的總稱。由企業和個人按照一定的五險一金比例繳納。

通過上述的了解,相信大家已經明白五險一金購買比例這種說法是不存在的。五險一金是法律規定的,企業需要為員工繳納福利性待遇,其中五險是法定的,而一金不是法定的,大家不要混淆,而且各地五險一金繳納比例是不同的。可見,了解更多的法律知識是有很大用處的。


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