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秦皇島，簡稱秦，是環渤海地區一個重要的港口城市，同時也是中國首批沿海開放城市之一，地處環渤海經濟圈中心地帶，它的地理位置和經濟發展水平可謂十分優越。本文將為您介紹一下秦皇島五險一金繳費比例，帶領大家看一看這樣一個城市的五險一金繳納情況。

一、五險一金的概念和作用

1、概念

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。

2、作用：

(1)養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;

(2)醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;

(3)失業保險是職工失業后，領取生活費的;

(4)生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;

(5)工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;

(6)住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

二、五險一金繳納比例

養老保險：單位20%，個人8%

醫療保險：單位6.5%，個人2%

生育保險：單位0.6%，個人不繳納費用

工傷保險：單位按照0.5%，1%，1.5%三檔繳存，具體比例以營業執照為準，個人不繳納費用

失業保險：單位2%，個人1%

住房公積金繳存比例：單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低于各5%，自2014年1月起，行政事業單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變。企業及其他單位，參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。

三、不交五險一金的后果

社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據用人單位不辦理社保登記違法行為情節的輕重，其應當承擔如下法律責任：

1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態、恢復合法狀態的要求。

2、罰款。經由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

看過上面的介紹相信大家會發現秦皇島五險一金繳費比例和一些地區有些差別，比如醫療和生育保險單位需繳納的比例比同省部分經濟發展形勢略差的地區低幾個百分點，個人須繳納比例差異不大。可見五險一金繳納比例會根據當地經濟發展情況略微調整，以保持繳納資金基本一致，這也告訴我們經濟實力的重要性。