在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同怎樣終止？
根據我國勞動法第二十三條的規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。這種終止屬于自然終止。如果在勞動合同履行期間，勞動合同一方當事人消亡，如勞動者一方死亡或用人單位宣告破產等，勞動合同關系即行終止。另外，如果勞動爭議仲裁機關裁決或人民法院判決終止勞動合同，由勞動合同確定的關系也告終止。這兩種終止可以稱為勞動合同的非自然終止。
勞動法第二十三條規定的勞動合同終止條件是一般性規定，在法律效力上屬于特殊規定，而勞動法第二十九條規定內容屬于特殊規定。所以，在勞動合同終止條件中不能將這些特殊規定約定進去。同時，即使上述特殊規定的內容沒有約定為勞動合同終止條件，但如果這些條件出現時，也要考慮到是否滿足特殊規定。即當勞動合同終止條件出現時，如果勞動者在醫療期或者女職工在孕期、產期、哺乳期的，不得終止勞動合同，只有當醫療期、孕期、產期、哺乳期屆滿，才能終止勞動合同。
勞動者與用人單位訂立勞動合同時，在約定終止條件時要注意的一點是，一些用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時將不能解除勞動合同的規定（如勞動法第二十九條規定的內容：即勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第三十七條的規定解除勞動合同：1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規定的醫療期內；3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；4、法律、行政法規規定的其他情形。）約定為勞動合同終止條件，這是不正確的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
核心自主知識產權如何確認
2020-11-13商標侵權案件抗辯代理詞如何寫
2021-02-08交通事故對方全責多久內有效
2021-03-25合伙財產的出質限制有哪些
2021-01-27死刑復核期間可以見家屬嗎
2020-12-09湖北最新勞動合同范本
2020-12-31失信人員名單多久撤銷
2021-01-13啥時候能放棄遺產繼承權
2021-03-14消費者在超市摔倒超市有責任嗎
2021-03-26土地糾紛信訪管用嗎
2021-01-20拆遷安置房有什么優勢
2021-02-08哪些霸王條款購房時應該注意
2021-01-24勞務外包工轉正式工申請怎么寫
2021-01-18拖欠農民工工資之后的經濟怎么補償
2020-11-15終身壽險是什么意思
2020-11-08“私了”事故中證據的主要作用是什么
2021-02-16投保人有哪些主要義務
2020-12-31保險合同部分無效會影響合同效力嗎
2021-02-22人身保險合同效力的中止與復效是如何規定的
2021-01-01人身保險合同糾紛的處理
2021-03-11