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在社會，我們需要繳納五險一金作為生活的保障。那您有計算過你五金一險繳納比例嗎?如果我們不知道話意味對自己保障沒有一個概念。那下面就請大家跟著小編一起來了解下青島五險一金繳納比例以及基數是多少。看看自己能不能算出自己五險一金的比例與基數吧。

五險一金包括什么?五險一金是什么?

現在很多人對于五險一金都有困惑。其實五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金，五險一金的繳納比例是固定的，其中養老保險、醫療保險和公積金由員工和單位一起繳納，失業保險、工傷保險、生育保險則由單位繳納;五險一金的繳納的繳費基數則是由個人上一年度平均工資及當地上一年度的平均工資來確定

青島五險一金繳納比例一覽

(1)社保繳納比例

養老保險：單位按繳費比例是20%，個人按繳費比例是8%。

醫療保險：單位繳費比例是6-10%，個人按繳費比例是2%。

失業保險：單位按繳費比例是0.5-1%，個人繳費比例是1.50%。

工傷保險：單位繳費比例是0.5-1.2%，個人不需要繳納。

生育保險：單位按繳費比例是0.80%，個人不需要繳納。

(2)青島住房公積金繳存比例

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。

自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行，單位和個人部分均由自由職業人員承擔。

調整住房公積金繳存比例的，應在規定范圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不2017年五險一金繳納基數

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

1. 上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;

2. 上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;

3. 上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。得低于職工繳存比例。

以上就是律霸小編為你整理的關于青島五險一金繳納比例的問題，每個地區每個省要根據自己實際情況來計算五險一金的比例。如果有改動，請大家以官網的為準。大家需要多了解自己五險一金比例才能更好的了解國家給予我們的福利，也能更好的保護自己的權益，更多相關知識您可以咨詢律霸宿遷律師。

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