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我國非常重視勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。為此制定了多部法律法規(guī)，這些法條就構(gòu)成了勞動(dòng)和社會(huì)保障法。所以說，勞動(dòng)和社會(huì)保障法是由多部法律構(gòu)成的，那么勞動(dòng)與社會(huì)保障法內(nèi)容主要講了什么？下面我們來通過律霸小編總結(jié)的這篇文章做個(gè)大概了解。

一、勞動(dòng)與社會(huì)保障法內(nèi)容是什么呢？

勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范。社會(huì)保障法是指調(diào)整有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)福利方面的法律。《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》以及《失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，以及《婦女權(quán)益保障法》、《殘疾人權(quán)益保障法》等。

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》分為勞動(dòng)法、社會(huì)保障法和法律救濟(jì)三部分，共三編二十一章，系統(tǒng)地論述了勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論、勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展、勞動(dòng)法主體、促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、集體合同、勞務(wù)派遣和非全目制用工、工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工民主管理、社會(huì)保障法基礎(chǔ)理論、社會(huì)保障法的產(chǎn)生和發(fā)展、社會(huì)保障法主體、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)保障監(jiān)督、勞動(dòng)保障行政復(fù)議和行政訴訟。隨著《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒布和實(shí)施，以及社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)的相繼出臺(tái)，我國的勞動(dòng)與社會(huì)保障立法不斷完善，《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》力求使學(xué)生掌握勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的基本法律問題，全面反映我國勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的立法現(xiàn)狀和最新發(fā)展，并緊密結(jié)合社會(huì)實(shí)踐，對(duì)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行闡述與分析。

二、勞動(dòng)與社會(huì)保障法基本名詞有哪些？

1、勞動(dòng)法，指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范總和。狹義上指由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)頒布的關(guān)于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的，全國性的、綜合性的法律。

2、勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是指在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中，勞動(dòng)者與所在單位（即用人單位）之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。

3、勞動(dòng)法律關(guān)系，指勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

4、勞動(dòng)法律關(guān)系主體，指在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過程中依照勞動(dòng)法律規(guī)范享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的當(dāng)事人。

5、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容，指勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

6、勞動(dòng)法律關(guān)系客體，指勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)共同指向的對(duì)象。

7、勞動(dòng)法律事實(shí)，指勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況。

三、勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是什么？

1、勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動(dòng)有著直接的聯(lián)系。

2、勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是提供生產(chǎn)資料的用人單位。

3、勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者要成為另一方用人單位的成員并遵守單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則。

由于勞動(dòng)和社會(huì)保障法由勞動(dòng)法、社會(huì)保障法和社會(huì)救濟(jì)三部分組成，法律體系非常龐大，所以這里小編只能簡(jiǎn)述下勞動(dòng)與社會(huì)保障法內(nèi)容。其系統(tǒng)闡述了勞動(dòng)關(guān)系的建立、解除，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，社會(huì)救濟(jì)的實(shí)施主體等，是我國保障勞動(dòng)市場(chǎng)健康發(fā)展的基本法律。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸日照律師。

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