熱門城市:儋州律師?? 萍鄉律師?? 漳州律師?? 延安律師?? 安順律師?? 郴州律師?? 南充律師?? 淄博律師?? 荊門律師?? 達州律師
我國法律對勞動者保護力度不斷加強,作為勞動報酬的一部分,獲得加班費是勞動者的合法權益也是我國法律的保護內容。加班費計算法律依據主要包括《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規。接下來律霸小編為大家整理了一些有關加班費計算法律依據的內容,請大家閱讀!
一、《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定,否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數,首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的,職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的,則不執行上述規定)。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天(有些企業為方便,按每月21天計算)。
二、《中華人民共和國勞動合同法》
第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第六十二條 用工單位應當履行下列義務:(三)支付加班費
第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(三)安排加班不支付加班費的
綜上所述,日常生活中,加班費問題容易導致勞動者積極性下降,甚至引起勞動者與用人單位的糾紛,為了規范加班費問題,避免勞動者的合法權益被侵犯,我國《勞動法》等相關法律法規對勞動者的加班費進行了規定。以上就是加班費計算法律依據,更多相關知識您可以咨詢律霸陽江律師!
節假日加班費規定有哪些 ?
加班工資如何計發,怎么發加班費
加班費計算基數能以最低工資標準嗎
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
姚德波律師,江蘇海郡律師事務所主任;?連云港市海州區第九屆政協委員;九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協會常務理事、新醫藥產業委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇海郡律師事務所成立了人身損害賠償法律事務部、知識產權法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫藥、豪森藥業、珠江鋼管、康緣藥業等多家上市企業提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關及大中型企業法律顧問。 “專業的團隊,專享的服務”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務所秉持的服務理念。希望通過我們的服務為你創造巨大的價值! 服務領域:刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產 聯系電話:18905130400
修路遇祖墳如何申請強制執行
2021-01-17公司注銷工資未結清怎么辦
2020-12-27成為獨立董事需滿足哪些條件
2021-02-06保管人承擔賠償責任條件有哪些
2020-12-15執行中可以申請債務人破產嗎
2021-01-01簡易程序和一般交通事故認定書有什么區別
2021-02-05贈與合同受贈方不知道成立嗎
2021-03-18舉行婚禮沒有結婚手續怎么辦
2021-02-03被撫養人生活費的計算
2020-12-25限制人身自由的行政案件如何確定管轄
2021-03-22交通事故賠償項目參照標準
2021-02-22放棄財產繼承權需要哪些手續
2021-01-12保管人要履行的保管義務是什么
2020-12-25雇傭關系能認工傷嗎
2021-03-21動物園動物因游客挑逗咬人誰負責
2021-01-27企業變更勞動合同是否有效
2020-12-13企業能否對裁員經濟補償金設定條件
2021-03-23保險合同的效力變更包括哪些
2020-12-19人身保險金額確定方式是如何的
2021-01-09人身保險合同糾紛怎么處理
2021-01-01