熱門城市：商洛律師?? 林芝律師?? 安康律師?? 懷化律師?? 漯河律師?? 婁底律師?? 普洱律師?? 遂寧律師?? 鹽城律師?? 湖北律師

晚婚晚育在我國是得到鼓勵的，在相關法律中明確指出了晚婚晚育可以享受規定的婚假、生育假等待遇。所以對于準媽媽們來說就是很好的福利政策，當然不僅針對女職工，對于男職工來說也是可以享受陪產假的。下面就由律霸的小編為大家介紹晚婚晚育假陪產假相關知識。

一、晚婚晚育假陪產假

(一)晚婚晚育產假的規定

1、我國晚婚晚育的年齡是多少

現行規定是根據中國的婚姻習慣和實行計劃生育，控制人口增長的要求確定的。

晚婚對控制人口數量的作用主要是縮短婦女的生育期，有利于減少生育量;拉長兩代人的間隔，相對減少同一時點生存的人口數目。晚婚是實行計劃生育和控制人口增長的重要內容之一。按照我國《婚姻法》的規定，男25周歲、女23周歲后結婚為晚婚，晚婚生育是晚育。晚婚晚育應予鼓勵。

2、晚婚晚育產假的規定有哪些

(1)按照我國《婚姻法》的規定，晚婚晚育應予鼓勵。我國《人口與計劃生育法》明確規定了晚婚晚育都可以享受國家規定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發。

(2)目前，各省、自治區、直轄市計劃生育條例和辦法中都有對晚婚晚育者進行獎勵優待的具體規定。國家規定的基本婚假一般為3天，大部分省、自治區、直轄市的地方性法規或者規章在此之外都又規定了晚婚獎勵假，時間有長有短。

(3)根據我國勞動法的規定，女職工享受不少于90天的法定晚婚晚育產假。大部分省、自治區、直轄市在此基礎上又對晚育的婦女規定了晚育假，即在法定產假的基礎上給予適當延長產假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。

(4)已婚女員工正常生育的產假為90天(其中產前假15天，產后假75天);難產的增加15天，為105天;雙胞胎或多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天;晚育的增加產假30天(已婚婦女年滿24周歲初育的為晚育)。

女員工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。

(二)陪產假規定

陪產假國家沒有統一規定，這個是各個省的規定。

1、上海陪產假規定：法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議于2016年2月23日表決通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。

2、l深圳市勞動法關于男士陪產假的規定：女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。

3、河北：晚婚晚育給予男方護理假十天，《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規定： 公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。 按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。

4、重慶：護理假7個工作日，《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規定：晚育者產假期間，男方所在單位應給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

5、廣東省：男方看護假10天《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號第六條規定：“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”

6、江蘇省：晚育護理假15天 ，根據《江蘇省人口與計劃生育條例》(2016年3月30日第三次修正版 )第四章規定：獎勵與社會保障 第二十七條：自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

7、 湖南省 《獨生子女父母光榮證》護理假15天職工晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假 和護理假視為出勤。

8、 河南 晚育護理假30天第二十七條：國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

9、 內蒙古 《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第四十一條：公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。

10、陜西 晚育護理假10天 職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

11、山西 晚育護理假15天第五章優待和獎勵 第四十二條符合晚婚規定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規定的，女方享受產假4個月，男方享受護理假15日;產假期間采取長效節育措施的，享受產假6個月。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

12、 山東 晚育護理假7天 第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

13、遼寧 晚育并領取《獨生子女父母光榮證》 護理假15天職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

14、 湖北 晚育護理假10天第三十一條 晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，并給予其配偶10天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，并發給假期期間的工資、獎金。

15、 安徽 晚育并領取《獨生子女父母光榮證》 護理假10天第五章 獎勵與社會保障 第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。 國家機關、社會團體、企業事業組織應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵： (一)晚婚的初婚者，延長婚假20天; (二)晚育的初產婦，延長產假30天; (三)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。

16、 四川 晚育護理假10天 第五章獎勵與社會保障 第三十三條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

17、 江西 晚育護理假15天第四十二條國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

18、 北京市人大常委會于2016年3月24日通過了《北京市人口與計劃生育條例》的決定。變更后，刪除了有關“晚婚晚育，延長婚假”的規定，更改為“依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚嫁外，增加假期7天”。

了解了以上晚婚晚育假陪產假相關知識，大家是不是對政策又有了全新的認識呢，如果準媽媽、準爸爸們滿足條件的話就可以申請享受哦，當然各個省、市對陪產假的規定是有所差異的，而且有可能不同單位的要求也有所不同，具體的相關規定就需要咨詢當地有關部門或者用人單位，更多相關問題您可以咨詢律霸鐵嶺律師。

上海晚婚晚育假期多少天

晚婚晚育產假申請書怎么寫

晚婚婚假請假條怎么寫?