在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哪些情況下勞動調解委員會回避
一、哪些情況下勞動調解委員會回避
在勞動爭議調解中，申請回避是當事人的一種權利。根據《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》第19條規定，調解委員會成員有下列情形之一者，應當回避，當事人有權以口頭或書面形式申請，要求其回避：
(1)是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的;
(2)與勞動爭議有利害關系的;
(3)與勞動爭議當事人有其他關系，可能影響公正調解的。
調解委員會對當事人的回避申請應及時作出決定，并以口頭或書面形式通知當事人。調解委員的回避由調解委員會主任決定。法院注重引入社會力量進行調解，從另一個方面促進了人民調解的振興。無論是委托調解還是協助調解，人民調解委員會都是法院依靠的重要力量。高素質的人民調解員才能夠使委托調解與協助調解取得良好效果，這使得法院更加關注對人民調解組織成員的培訓與指導。我國民事訴訟法本來就賦予了基層人民法院指導人民調解委員會的職責，在大調解和將社會力量引入訴訟調解的背景下，基層法院會更積極、更主動地做好這項工作。基層法院通過為人民調解員辦培訓班、邀請人民調解員旁聽法官審理疑難案件、復雜案件，解答人民調解員的咨詢，幫助人民調解員分析案情等多種方式指導人民調解委員會的工作。有的基層法院還專門設立了指導人民調解的機構，派專人與轄區內的各人民調解委員會聯系。法院的這些舉措，把民事訴訟法中法院指導人民調解委員會的規定落到了實處。
二、勞動爭議調解遵守的原則
(1)事實清楚原則。所謂事實清楚原則，是指在仲裁程序中，應當堅持在查明事實、分清責任的基礎上，才能進行調解的原則。事實清楚是調解的基礎和前提。只有查清事實、 分清是非，才能使雙方當事人認識到自己的行為哪些是合法的，哪些是違法的，從而促使當事人互諒互讓，達成調解協議。事實不清，不能調解。
(2)自愿原則。所謂自愿原則，是指在仲裁程序中，是否進行調解，能否達成協議，完全取決于雙方當事人的自愿。當事人如果不自愿，就不能調解。這就是說，勞動仲裁機關在仲裁程序中，要充分尊重當事人或調或裁的權力，不得強迫。
(3) 合法原則。所謂合法原則，是指在仲裁程序中，調解活動和協議內容，都必須符合勞動實體法和仲裁程序法的規定。就是說，調解程序和協議必須合法，否則不能成立。
對勞動爭議的處理，不見得就只能是申請勞動仲裁或者是向法院提起勞動訴訟，當事人之間在協商達成一致之后解決爭議，或者申請勞動爭議調解委員會來處理，這些也都是可行的。經由勞動調解委員會作出的調解協議，只會對雙方當事人產生約束力，但是該調解協議書并不具有法律效力。而在解決勞動爭議的過程中，調解也不是一個必經程序。
民事訴訟中的證人回避
公司法股東三個回避具體指的是什么
公證員回避的法定情形有幾種
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
左娜律師，系山東煒弈律師事務所律師。山東大學法學系本科畢業，法學學士。2012年取得法律職業資格。2010年7月至2011年7月在青島市市南區檢察院實習工作，2011年7月至2014年9月在青島市中級人民法院見習工作，2014年9月從事專職律師工作至今。在實習工作中，將法學理論與法學實踐相結合，為執業積累了大量的工作經驗。自2014年從事律師工作以來，本著對律師職業的熱愛和對委托人認真負責的態度，盡職盡責地辦理經手的每一個案子，獲得了當事人的好評。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
動產質權人的權利與義務是什么
2021-03-01股東與實際控制人的區別與聯系是什么
2021-01-19發生交通事故處理期限
2021-01-13花錢保外就醫容易嗎
2021-03-19家庭暴力案例
2021-02-27法院恢復審理有期限嗎
2021-01-26公款轉賬時間限制嗎
2021-03-02轉繼承怎么規定
2021-01-06承租人變更有訴訟時效嗎
2021-01-02侵權行為會影響企業征信嗎
2020-11-25商業銀行承擔責任的情形有哪些
2020-12-10出售違建合同有效嗎
2021-01-19合同保全有哪些功能
2021-02-25非完全民事能力人怎樣行使繼承權
2021-03-14出資人可以要回房子嗎
2021-03-18勞動者未提前30天通知離職合法嗎
2020-12-21與用人單位解除勞動關系后應該如何辦理轉移手續
2020-12-24三責險如何計算賠償金額
2020-11-15保險公司開學申請需要哪些材料
2021-03-05保險合同糾紛管轄權爭議上訴案
2021-01-19