高溫費可以稅前扣除嗎?
根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條的第(二)款規定,《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費,包括以下內容:為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。企業發放的高溫費,是可以作為福利補貼進行扣除的。
而根據《關于企業夏季高溫津貼標準的通知》(蘇人社發[2011]268號)第一條的規定,企業安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃),應當向職工支付夏季高溫津貼,具體標準是每人每月200元,支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
因此,企業按此標準支付的高溫津貼,可按規定在企業所得稅前扣除。
高溫補貼須知
1、高溫補貼發放對象
判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
2、不發高溫補貼,員工可以投訴
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。
4、勞動者因高溫作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。
高溫費可以稅前扣除嗎?答案是可以,且高溫費屬于比較特殊的一項企業福利,因為對象并非針對所有員工,對于符合條件的工作人群企業應按規定發放高溫費,不發,或者用其他物質代替,如解暑藥、涼茶飲品,屬于違反規定,員工可以進行投訴舉報。
高溫費個稅稅前扣除是必須的嗎?
高溫費補貼申請,怎么發放?
高溫費算工資總額嗎?相關有哪些規定?
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
上海北京刑事案件律師費標準是多少
2021-02-21律師風險代理收費標準是什么
2021-03-05股份有限公司的特點是什么
2021-03-16房產抵押登記注意事項有哪些
2020-12-21駕駛員對交通事故現場怎么處理
2021-01-23累積記分制度有哪些規定
2020-12-21交通事故工傷賠償需要提供哪些材料
2021-01-16兒子開公司能多要贍養費嗎
2020-11-26交通事故是否適用小額訴訟
2021-01-31空白擔保合同有效嗎
2021-02-23繼承權人喪失繼承權的情形有哪些
2021-01-13雇傭合同與勞動合同的區別有哪些
2020-11-29關于雙重勞動關系的爭議
2021-02-01飛機延誤有賠償嗎
2021-02-17人身保險合同的格式是怎樣的
2021-03-16保險合同案件中的疑難問題及探討
2021-02-28學生意外保險理賠的條件有哪些
2021-03-21汽車必交的保險有哪些
2020-11-15保險法釋義:第一百零八條
2021-01-15工程施工中存在哪些管理問題
2021-01-09