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產假結束想請病假理由有哪些？

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 570人看過

現代社會有很多年輕的女性白領在產假結束后都想繼續休假，有的因為家中人手不足，孩子無人照料，有的因為產假結束后身體狀況恢復不佳，不能適應勞累的工作任務需要繼續修養，等等原因，都試圖找到合適的請假理由繼續休假，那么符合企業要求的產假結束想請病假理由有哪些呢？下面由小編向大家介紹一下。

一、產假結束想請病假理由

1、哺乳假

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

2、晚育假、晚育護理假

遇法定節假日順延。

產假98天是包括雙休日和國定假日的

晚育假，根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。

3、授乳時間哺乳假

女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)

4、難產產假

剖腹產、iii度會陰破裂：98天基礎上增加30天;

吸引產、鉗產、臀位產：98天基礎上增加15天。

職工產假后確實患病的，可以到用人單位指定的醫療機構就診，經執業醫師檢查后需要休息的，自然會開病假條，不需要什么理由。編造理由開假病假條是違法行為，開的病假條不具有法律效力，用人單位可以按曠工處理，達到規定天數，可以解除勞動合同。《執業醫師法》第二十三條醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明文件，必須親自診查、調查，并按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫學文書及有關資料。

綜上所述，法律規定的給予女性產假的時間還是充裕的，并且針對生產過程中的不同情況都給予適當的假期，產假結束想請病假理由有很多，其中包括難產產假、晚育假、哺乳假、保胎假等，確保讓產婦有充足的修養、恢復的時間。當然在生產過程中產生的不適，只要醫院能夠開具證明是可以請病假的。

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