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寧波
拖欠農民工工資十年以上怎么進行補償
拖欠農民工工資十年以上怎么進行補償
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，勞動者有欠條，勞動者應當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
政府如何解決農民工工資拖欠問題
一、加強民工工資發放監督
為確保農民工工資足額按時發放到位，作為業主單位，要聯合監理單位力量，督促施工單位足額按時發放民工工資。建立民工工資發放臺賬，要求施工單位將民工、各班組長的身份證復印件、電話號碼等存檔，支付民工工資要公布、上榜，提高透明度。
二、嚴格執行民工工資維穩機制
要嚴格遵照執行建立的項目工程款拔付報告機制、與施工單位負責人溝通協調機制、民工涉穩應急機制，提高集團公司應對突發事件的快速反應能力，創造安全、和諧、穩定的社會環境。
三、創新民工維穩工作方式方法
工程完工后，建設單位在施工單位結清職工或農民工的工資款項后，支付全部工程款項。對較大型的工程實行由建設單位預付工程10%的款項存入專用帳戶；建立“承包商”信譽檔案，各管理部門將惡意拖欠農民工工資的承包商的相關資料和信譽情況進行公布，對于上“黑名單”的承包商，限制或取消其在市場上參加工程投標資格
四、加強法制宣傳，努力提高農民工維護自身權利的能力
聯合施工單位、監理單位。不斷增強農民工法律意識、政策意識，用法律法規維護自身的權利。同時，要教育廣大農民工在追討工資時采取理性合法的手段，通過正當渠道，反映自己的訴求，維護自身的權益，防止出現非理性和過激的行為，造成不良的后果。
五、聯合司法部門懲處惡意肇事者
各級有關部門要高度重視農民工的權益，嚴格執法，及時受理、解決農民工的工資訴求，積極主動地為農民工搞好服務，使農民工兄弟流汗不流淚。對于確實存在故意鬧事、惡意上訪的，要及時借助政法委和司法部門力量，依法懲處。
六、激發勞動力市場活力
建議政府或相關部門建立、健全勞動力勞務市場，加強準入門檻，要求勞務公司對有市場、有信譽的勞動人員，購買養老保險、意外傷害保險，相對穩定勞動力。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國被拖欠很長時間之后為毫無疑問是需要給予相應補償的，?而具體的補償比例往往需要由雙方當事人或者是法律相關部門進行決定，?至于拖欠10年以上的，那么所需要給予的補償比例肯定是比較大的，如果不給予的，可以咨詢律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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