年終獎是公司根據(jù)員工一年的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評定,向員工一次性發(fā)放的獎金。年終獎作為年薪的組成部分,單獨(dú)作為一個月的工資繳納個人所得稅。但是很多人都不太清楚,個人年終獎稅怎么算才對?是不是和工資一樣繳納稅金?下面小編就這個問題給大家進(jìn)行解答。
一、個人年終獎稅怎么算才對?
修訂后的《個人所得稅法》,年終獎個稅計算方法分兩種情況: 第一種:取得全年一次性獎金當(dāng)月,個人工薪所得高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的,計算公式為: 應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 第二種:取得全年一次性獎金當(dāng)月,個人工薪所得低于費(fèi)用扣除額(3500元)的,計算公式為:應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工薪所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 上述兩個計算公式中的稅率和速算扣除數(shù),就是用全年一次性獎金總額÷12(一年12個月)后得出的商,再對照工薪所得個稅稅率表即可確定。 按照這個公式,如果某人年終獎為96萬元,他繳個稅后可拿到629505元,如另外一個人年終獎為96萬元并多1元錢,他繳個稅后可拿到541505.55元,最終會形成具有諷刺意義的結(jié)果:多得1元,稅后所得反而少87999.45元。
二、數(shù)學(xué)問題致所得付出倒掛
在我國,勞動體現(xiàn)的是“按勞分配,多勞多得”的基本原則,而這個計算實際上導(dǎo)致了所得與付出倒掛。 為什么會出現(xiàn)這樣的倒掛呢?據(jù)了解,針對工資薪金,我國采用超額累進(jìn)稅率,為了方便計算,就轉(zhuǎn)化用適用稅率和速算扣除數(shù)的簡化算法,但這種方法卻在年終獎的計算中出現(xiàn)問題。目前的年終獎個稅計算方法是,先將年終獎除以12,以得出的商確定稅率和速算扣除數(shù),再按規(guī)定計稅。 據(jù)相關(guān)稅務(wù)專家解釋,產(chǎn)生上述問題的根源實質(zhì)是一個數(shù)學(xué)問題,問題出在稅率表中的“速算扣除數(shù)”。
三、發(fā)放年終獎有稅務(wù)“規(guī)避區(qū)”
據(jù)相關(guān)稅務(wù)人員介紹,按照新個稅法,我國目前的年終獎發(fā)放存在六個“規(guī)避區(qū)”:即18000元
個人所得稅的計算方法較之前已經(jīng)有了較大改善,總體上更加公平合理,降低了較低收入群體的納稅負(fù)擔(dān),有利于促進(jìn)社會再分配的公平。大家如對個人所得稅的計算方法還有其他疑問,歡迎咨詢律霸的專業(yè)律師。
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