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近年來，上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件頻發(fā)，歸根結(jié)底，還是勞資雙方之間的利益關(guān)系久久難以得到平衡。值得慶幸的是，現(xiàn)如今越來越多的勞動(dòng)者已經(jīng)懂得運(yùn)用法律作為武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，但從整個(gè)社會(huì)取向來看，做出這樣選擇的勞動(dòng)者仍是少數(shù)。因此，多了解一些勞動(dòng)仲裁的法律知識(shí)對(duì)任何一個(gè)公民而言都是有益無害的。

首先，根據(jù)《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的通知》（滬勞保仲發(fā)2008 44號(hào)）的規(guī)定對(duì)本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄范圍做一介紹： 一、市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄下列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件： 1、注冊(cè)資金壹仟萬美元以上（或者相當(dāng)于壹仟萬美元以上）的本市外商獨(dú)資企業(yè)和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件； 2、本市企業(yè)與其取得合法就業(yè)資格的外籍人員、臺(tái)港澳人員和定居國(guó)外人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件； 3、有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。 二、各區(qū)（縣）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄本行政區(qū)域內(nèi)除由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄以外的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。 浦東新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)同時(shí)負(fù)責(zé)管轄本行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)資金壹仟萬美元以上（或者相當(dāng)于壹仟萬美元以上）的本市外商獨(dú)資企業(yè)和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

其次，我們來簡(jiǎn)單了解一下上海勞動(dòng)仲裁具體流程： 1、提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)：案件受理當(dāng)事人或委托代理方向管轄地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，以及相關(guān)證據(jù)。 2、等待申請(qǐng)審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其是否符合受理?xiàng)l件，并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。對(duì)決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申請(qǐng)人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。 3、勞動(dòng)仲裁調(diào)解庭調(diào)解：勞動(dòng)仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成則進(jìn)行開庭審理。 4、開庭審理，沖裁裁決：勞動(dòng)調(diào)解不成功，進(jìn)入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調(diào)查階段、質(zhì)證階段、辯論階段，最后調(diào)解等，最后調(diào)解不成則仲裁裁決。 5、拿仲裁裁決書：仲裁裁決經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。 6、對(duì)結(jié)果不服可起訴：裁決之后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向管轄地基層人民法院起訴，對(duì)基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)管轄地中級(jí)人民法院上訴。 7、獲得賠償：根據(jù)判決結(jié)果，被告企業(yè)必須執(zhí)行補(bǔ)償或賠償義務(wù)，原告方獲得賠償。仲裁調(diào)解書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效；仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決，當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺執(zhí)行。

綜上所述，上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍及具體流程大致就是如此。但除了上海市以外，其實(shí)在中國(guó)的其他省份，尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)較不發(fā)達(dá)城市更容易出現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象，用人單位利用勞動(dòng)者普遍受教育程度低、容易滿足等弱點(diǎn)攫取對(duì)方應(yīng)有之權(quán)、應(yīng)獲之益，這一點(diǎn)更需要引起大家的注意。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的情形？不予受理的情形？

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例2