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員工違反公司制度可以罰款嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-12 · 229人看過

?公司無權作出罰款的決定,更不能隨便克扣工資。對于員工違反規章制度的行為,公司可以采取警告等措施預防員工再犯。

如果員工因為遲到不會被罰款,但是有可能被公司扣款,扣款也是有一定的標準。員工的遲到行為沒有造成用人單位直接經濟損失,用人單位無權扣除員工工資。

或者員工經常遲到,可以視為對勞動合同的嚴重違反,公司可以解除勞動合同,并不需要進行經濟補償。

在實踐中,因為員工的過錯,造成公司損失,公司可以要求勞動者賠償公司的經濟損失,但是公司支付給員工當月的工資不能低于當地的最低工資標準。

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 姚明律師,法學學士學位,現為安徽國恒律師事務所專職律師,從業期間承辦多起多類型案件,其中包含建設工程合同糾紛、民間借貸糾紛、金融借貸糾紛、機動車事故責任糾紛、案外人執行異議之訴等等,積累了較豐富的訴訟及非訴訟經驗。

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