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寧波
拖欠工資找哪個部門投訴?
?拖欠工資可以先與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議，不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解，不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，除以下另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。
下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
目前，各地人力資源社會保障部門都設立了政策咨詢熱線電話：12333，可以隨時解答政策咨詢;
1、“12333”作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。
2、勞動保障監察機構也都已普遍對外公布投訴電話，可撥打電話獲得維權服務，具體號碼可以網上搜索關鍵詞“勞動保障監察舉報投訴電話”或者到當地政府門口網站查詢。
3、同時，所有勞動監察機構還都設立了舉報投訴信箱和接待窗口，一些設立了網上投訴渠道，方便勞動者維權;勞動者還可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，仲裁機構也開辟了綠色通道，快裁快審。
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