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本人主要針對勞動爭議仲裁答辯狀這一問題進行詳細的闡述。目前，隨著社會主義市場經(jīng)濟的日益發(fā)展以及法律制度的不斷完善，人民群眾的法律意識也不斷增強，故很多人都想要了解關(guān)于勞動爭議仲裁答辯狀及其相關(guān)的法律問題。以下律霸網(wǎng)站小編為您作出了簡要介紹。

通常來說，勞動爭議沖裁的答辯人都是用人單位，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。用人單位收到仲裁申請書副本后十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。律霸小編教你寫答辯書。

勞動爭議仲裁答辯書

答辯人：xxxxxxxxx有限公司

地 址：xx省xx市xx鎮(zhèn)xx區(qū)

電 話：xxxx-xxxxxxx

法定代表人：xxxx

職務(wù)：xxx

尊敬的xxxx勞動爭議仲裁委員會：

答辯人于xxxx年x月xx日收到貴會受理的xx仲案字[xxxx]第xx號應(yīng)訴通知書及xxx的《勞動爭議仲裁申訴書》，現(xiàn)就申訴人與我公司勞動爭議一案，提出答辯如下：

答辯意見：

答辯理由：

一、...........

二、...........

綜上所述，申訴人xxx關(guān)于要求答辯人xxxxxx請求沒有事實和法律依據(jù);謹此，答辯人懇請貴委依法駁回申訴人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權(quán)益。

此致

xxxx勞動爭議仲裁委員會

答辯人：xxxxxxx有限公司

法定代表人簽名：

二〇一x年xx 月xx 日

附： 答辯書副本貳份。

范文

勞動爭議仲裁答辯書

答辯人：東莞市××××××有限公司

地 址：廣東省東莞市××鎮(zhèn)祠邊區(qū)

電 話：0769-8×××××6

法定代表人：××××

職 務(wù)：總經(jīng)理

尊敬的×××縣勞動爭議仲裁委員會：

答辯人于2010年4月29日收到貴會受理的××仲案字[2010]第23號應(yīng)訴通知書及劉××等10人《勞動爭議仲裁申訴書》，現(xiàn)就申訴人與我公司勞動爭議一案，提出答辯如下：

答辯意見：被訴人與申訴人不存在任何勞動關(guān)系和債務(wù)關(guān)系。 答辯理由：

一、答辯人歷來嚴格遵守國家勞動法規(guī)，與勞動者簽訂勞動合同，不存在用工中的事實勞動關(guān)系，沒有證據(jù)證明申訴人與答辯人曾經(jīng)存在任何形式的勞動關(guān)系，其提起的所謂勞動爭議更是無從談起，亦不屬于由勞動爭議仲裁委員會受理范圍。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

申訴人在申訴書中稱,李××雇請其為××××廠干部宿舍樓裝潢。申訴人自己也很明白，他是受李××的委托而到××××廠干部宿舍樓從事裝潢工作，并非受答辯人聘請或委托。同時，申訴人沒有任何證據(jù)表明，其與答辯人之間存在任何直接的關(guān)系，答辯人從來都沒有委托或者聘用申訴人從事過任何工作，也從來沒有直接支付過工資或任何形式的報酬給申訴人，答辯人的工地管理人員甚至根本不認識申訴人。因此，申訴人與答辯人之間不存在任何勞動關(guān)系，申訴人要求答辯人支付勞動工資更是無理要求。

二、凡是答辯人在××××廠承攬的裝修裝飾工程有需要材料或者勞務(wù)承包的，均與材料供應(yīng)商或具體施工人簽訂勞務(wù)承包或工程承攬合同，但申訴人與答辯人之間從來沒有任何勞務(wù)承包或工程承攬合同。申訴人也沒有證據(jù)注明雙方存在任何勞務(wù)承包或工程承攬合同關(guān)系，故雙方?jīng)]有任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

綜上所述，申訴人劉×××等10人關(guān)于要求答辯人支付勞動工資和賠償金的請求沒有事實和法律依據(jù);謹此，答辯人懇請貴委依法駁回申訴人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權(quán)益。

此致

×××縣勞動爭議仲裁委員會

答辯人：××××市×××××有限公司

法定代表人簽名：

二〇一〇 年 月 日

附：答辯書副本貳份。

以上就是法律律霸小編為您整理關(guān)于 勞動爭議仲裁答辯狀 的主要問題，希望對您在生活中遇到這類的問題有所幫助。關(guān)于勞動爭議仲裁的問題要具體問題進行具體分析，因為有些勞動爭議的案件立案的要求都要涉及到勞動爭議仲裁答辯狀。因?qū)Υ疝q狀的起訴要慎重地對待。如果您還想了解其他方面的法律常識，歡迎您直接咨詢律霸網(wǎng)站的律師獲得滿意的答案。

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