在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議處理的基本形式是什么
勞動爭議是發生在用人單位與勞動者之間的糾紛，我國對勞動爭議的處理規定了一些方式，其中包括勞動仲裁、勞動訴訟等。下面，我們就具體來了解下勞動爭議處理的基本形式是什么。希望能幫助大家順利的解決勞動爭議。
處理勞動爭議,其仲裁程序的法律依據是國務院發布的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》,原勞動部制定的《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》等。
(一)勞動爭議的概念
勞動爭議,一般是指勞動關系主體雙方之間因執行勞動法律、法規或履行勞動合同、集體合同持有不同的主張和要求而產生的爭議。
主體必須合法。勞動爭議仲裁機構目前受理的只能是用人單位與勞動者之間發生的勞動爭議。用人單位之間,公民之間發生的爭議不屬于受理范圍。
機關、社會團體、事業單位和與之建立勞動合同關系的勞動者,雙方之間發生的勞動爭議,應當受理。
外地企業在我市開辦的二級法人企業,如分公司、辦事處,與我市勞動者簽訂了勞動合同,雙方發生勞動爭議后,由合同履行地所在仲裁機構立案處理,但對合同中有特別約定的,按約定執行。
(二)勞動爭議的處理形式：
《勞動法》規定的勞動爭議處理的基本形式是：
1、依法向勞動爭議調解委員會申請調解，向仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提起訴訟;當事人自行協商解決。
當事人自行協商解決是在沒有第三者的情況下，通過勞動關系當事人雙方互諒、互讓，協商解決糾紛的一種形式。這種形式簡單方便、省時省力，不傷感情，有利于團結。國家提倡和支持勞動爭議雙方當事人采取自行協商的方式解決發生的爭議。
對勞動爭議的處理，除了可以是當事人之間進行協商，還可以通過勞動仲裁委員會的仲裁或法院的訴訟。這就是勞動爭議處理的基本形式，希望能夠對大家的生活有所幫助。感謝大家閱讀小編帶來的文章，若還想繼續了解的朋友。歡迎詢問我們律霸的專業律師。
勞動爭議案件由誰管?
勞動爭議處理的原則有哪些
勞動爭議訴訟受理費是多少
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權轉讓后還需要去稅務局辦理什么嗎
2021-01-26公司法司法解釋四有哪些新內容
2021-01-18交通罰款逾期半年怎么處理
2021-01-21AA制夫妻婚內財產協議注意事項
2020-12-20以往的贍養費能要嗎
2020-12-06什么是申請回避
2021-02-21房產證抵押貸款夫妻一方簽字能貸出來嗎
2021-01-20軍人離婚調解無效證明在哪開
2021-02-06雇傭關系下的猝死賠償嗎
2020-12-14證明勞動關系方面的證據有哪些？
2020-11-30人身保險合同中保險受益權的喪失的幾種情況
2021-01-09如何提防人壽保險合同條款中的陷阱
2021-03-10從事保險活動應當遵循的基本原則有哪些
2020-12-28人身保險的保險人有代位求償權嗎
2020-12-05事故責任認定以后保險公司拒賠怎么辦
2021-03-19保險代理人可以全權代理保險人嗎
2021-02-09交了土地出讓金的房子就可以買賣嗎
2021-02-10未簽訂土地出讓合同但已開發使用是否繳納土地使用稅
2020-12-16單位用地轉讓需要什么程序
2020-12-04拆遷不簽字會強制執行嗎
2021-01-28