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寧波
公司恢復緩刑職工的職位是否合法
一、公司恢復緩刑職工的職位是否合法?
公司恢復緩刑職工的職位是合法的，緩刑期間可以繼續參加工作。在刑法對緩刑的規定中，沒有限制緩刑人員繼續工作。
《刑法》第七十五條 被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：
(一)遵守法律、行政法規，服從監督;
(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;
(三)遵守考察機關關于會客的規定;
(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批準。
二、單位可以辭退員工的情形
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;
(4)被依法追究刑事責任。
三、公職人員判處緩刑是否會被開除?
如果是事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會，公務員只要是刑罰就要開除公職。
1、國企干部被判刑開除(解除合同)的法律依據
根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責任的。”
2、事業單位人員被判刑開除公職(解除合同)的法律依據
《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》國辦發〔2002〕35號中第六、規范解聘辭聘制度：受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：
(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。依據以上規定，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同，無須經濟補償。
3、公務員被判刑開除公職的法律依據
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
第十七條 行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
公司既然給職工恢復了原來的職位，說明公司在某種程度上還是信任該職工的人品工作水平的，但這種狀況僅限于普通私人單位，如果是在國家行政單位有某些工作人員被判處了緩刑的話，單位在緩刑考驗期間給該職工恢復原來的職位就是不合法的。
有期徒刑緩刑是否開除公職
醫生判緩刑開除公職嗎？
犯人緩刑期間可以出境嗎？
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