一、被判緩刑怎么計(jì)算視同工齡?
如果在緩刑考驗(yàn)期間有正常上班,工齡就是連續(xù)計(jì)算的。《最高人民法院國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于判處有期徒刑緩刑仍留在原單位工作的被告人在緩刑期間是否計(jì)算工齡問題的批復(fù)》:“犯普通刑事罪、被判處有期徒刑緩刑、沒有剝奪政治權(quán)利、仍在原工作單位留用敘職的,在緩刑期間,可以計(jì)算工齡”,但是,因?yàn)榕芯徯瘫挥萌藛挝婚_除了的話,工齡自然自開除之后就結(jié)束了。勞動(dòng)合同法規(guī)定,員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害;
(4)被依法追究刑事責(zé)任。
二、緩刑期間要注意什么?
根據(jù)《刑法》第七十五條規(guī)定,被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)必須遵守下列規(guī)定:
1、遵守法律、行政法規(guī),服從監(jiān)督;
2、按照規(guī)定定期向執(zhí)行緩刑的機(jī)關(guān)報(bào)告自己的活動(dòng)情況;
3、遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定;
4、離開所居住的市、縣或者遷居,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
三、法院判緩刑的條件
根據(jù)現(xiàn)行《刑法》第七十二條規(guī)定,“對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時(shí)符合下列條件的,可以宣告緩刑,對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人,應(yīng)當(dāng)宣告緩刑:
(一)犯罪情節(jié)較輕;
(二)有悔罪表現(xiàn);
(三)沒有再犯罪的危險(xiǎn);
(四)宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響。”
因?yàn)樵诰徯炭简?yàn)期間只要沒有被剝奪政治權(quán)利,當(dāng)事人就可以正常上班,所以,關(guān)于工齡的計(jì)算問題還是取決于用人單位的態(tài)度的,用人單位完全可以開除被判緩刑的員工,如若沒有開除,工齡接著以前的工作年限計(jì)算就可以了,公司也不能員工被判處了緩刑就不計(jì)算工齡了。
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