在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動局開庭公司沒人去怎么辦
勞動局開庭公司沒人去怎么辦
勞動仲裁開庭時，公司不派員出庭的，仲裁庭可以缺席審理并作出裁決。依法維護維權人員的合法權益!因此，勞動局開庭公司沒人去也不用擔心，勞動局仲裁庭一樣可以進行審判。審判結果，公司一樣要按照判決結果進行執行。
相關法律規定
第三條?解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條?發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第三十六條?申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
《關于實施勞動保障監察條例若干規定》
第十八條 對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處：
(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;
(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;
(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第(一)項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，并書面通知投訴人。?對不符合第一款第(二)項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
對不符合第一款第(三)項規定的投訴，即對不屬于勞動保障監察職權范圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人;對屬于勞動保障監察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。
以上就是律霸網小編整理的關于勞動局開庭公司沒人去怎么辦問題的相關答案，相信大家通過上文的介紹對于勞動中有所了解了。現在很多公司存在各種坑害員工的現象，損害員工的合法權益，因此員工也要敢于拿起法律的武器維護自己的合法權益不受侵害。有朋友在勞動仲裁中有法律疑問可以直接咨詢律霸網律師進行解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚如何請求損害賠償
2021-02-172020江蘇省鎮江市精神損害賠償標準
2021-03-18交通事故傷殘鑒定委托書由哪一方開
2021-02-17如何確定交通事故精神賠償額
2020-11-29交通事故占據七成的主責任方如何賠償
2021-02-08違法行為人居住地管轄是怎么規定的
2021-03-13民事發回重審幾次為限
2021-01-15二審上訴變更訴訟請求的處理及風險
2021-01-09幼童在火車站內玩耍被列車軋傷致殘事故責任如何認定
2021-02-22找中介買房注意哪些事項
2020-11-10物業發現違建如何處理
2020-11-30競業限制補償金標準有何規定
2021-02-04勞動主體發生變更須補償員工嗎
2020-12-14跳槽七誡 龍華勞動律師
2020-11-20與職工解除勞動關系 單位有轉移檔案義務
2021-02-22勞動糾紛發生后調解期限是多久
2021-03-11保險合同格式條款的效力
2021-01-15雇主責任險保險合同
2020-12-15人身保險合同解除有什么規定
2020-11-26互聯網保險有哪些優勢
2020-12-24