在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拒不支付勞動報酬罪的量刑標準是怎樣的
一、拒不支付勞動報酬罪的量刑標準
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
“數額較大”怎么認定
1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至兩萬元以上的;
2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
二、怎樣構成拒不支付勞動報酬罪
并非說拖欠勞動者工資一定構成拒不支付勞動報酬罪，而是需要滿足以下條件：
1、 明確表示拒不支付或雖表示應支付，但主動實施作為，為不支付找借口的;
2、 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;有下列情形之一的，應認定為轉移財產、逃匿的行為：
(1)實施了轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。
(2)有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬，而不作為，導致勞動者沒有按合同或法定應獲得勞動報酬的時限。
3、 數額較大。法律沒有明文規定構成的絕對值范圍。應比照職務侵占罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構成“數額較大”，應予追訴;
4、 經政府有關部門責令支付仍不支付的。
因此，廣大勞動者如果遇到了拖欠工資的事情，也不要灰心喪氣。要主動拿起法律的武器維護自己的權益。遇到老板拖欠工資的情況時，可以先與對方溝通協商，協商不了的，可以去本地勞動監察大隊舉報，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對方還是不履行責任的，最后可去公安機關舉報，請求法律的保護。
用人單位雖不具備合法經營主體資格、但仍應向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金。
2020最新拒不支付勞動報酬罪司法解釋
怎么計算帶薪年假的工資
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
名下沒有財產可以做擔保嗎
2020-11-08股權質押辦理手續
2021-01-10對醫療事故罪如何申訴,發生醫療事故罪如何向法院起訴
2021-01-14醫療事故罪需要的證據
2021-03-08對被調查人采取留置措施,可以通知其家屬嗎
2021-01-01中止探視權起訴狀的內容
2020-12-13遺囑怎么寫法律才具有法律效力
2020-12-24商標糾紛中的級別管轄相關規定是什么
2020-11-13合同欺詐要怎么賠償
2021-03-19一個月未還款賣方能解除分期付款合同嗎
2021-02-24業主不交物業費被起訴的法律后果是什么
2021-01-27什么情形適用于勞務合同
2021-01-01被強迫辭職如何處罰
2021-03-17企業如何簽訂非全日制用工合同
2021-01-29飛機航班取消有賠償嗎
2021-02-11海上貨物運輸保險概述
2021-01-03什么是貨運保險合同
2020-12-23應怎樣投保“不計免賠特約保險”
2021-02-16保險合同本人抄約部分不是本人抄的,字是自己簽的,可以投訴嗎
2020-11-10保險合同解除的溯及力問題有哪些
2020-12-31