一、職工自己申請工傷鑒定可以嗎
工傷職工或其所在的用人單位,均可以向設區的市級,勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。由此可見,受傷職工自己也是享有申請勞動能力鑒定,即工傷鑒定的權利。可以依法向設區的市級,勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
【法律依據】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條:職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的;或者停工留薪期滿,工傷職工或者其用人單位,應當及時向設區的市級,勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
二、工傷鑒定沒有級別怎么辦?
因為工傷過后會影響勞動能力,因此要是受傷較嚴重的可以申請工傷鑒定,這樣就可以按照結果享受傷殘待遇。工傷達不到傷殘級別的時候,員工還能夠享受工傷待遇,可以拿取工傷賠償。但在一些不正規的公司中,會以員工沒有傷殘情況,從而拒絕在支付工資,甚至是解除勞動合同等。經勞動部門確認構成工傷后,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。根據《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
因為工傷過后會影響勞動能力,因此要是受傷較嚴重的可以申請工傷鑒定,這樣就可以按照結果享受傷殘待遇。工傷達不到傷殘級別的時候,員工還能夠享受工傷待遇,可以拿取工傷賠償。但在一些不正規的公司中,會以員工沒有傷殘情況,從而拒絕在支付工資,甚至是解除勞動合同等。從相關勞動法律中,要是工傷未達到傷殘等級的,是不能享受傷殘待遇的,但仍可享受工傷保險醫療待遇和停工留薪待遇,這些工傷待遇是不能剝奪的。
個人工傷鑒定申請書
最新工傷鑒定標準 如何自己判斷傷殘等級
怎樣確定職工工傷鑒定標準
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簡介:
王宜丹律師,河南洛陽人,河南良承律師事務所專職律師,擅長處理合同糾紛、婚姻家事糾紛、追償權糾紛、交通事故損害賠償糾紛等各類民事糾紛案件,法律專業知識扎實,辦案經驗豐富。 本人執業以來,秉著“信譽為本”、“客戶至上”的執業精神,倡導“法理精神和服務創造價值”的理念,始終堅持“憲法法律至上、社會公平正義至上、當事人合法權益至上”的執業追求,在法學專業領域不斷學習,深入研究。力求以學者的嚴謹態度,專家的服務水準,為委托人提供優質高效、盡職盡責的法律服務!
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