一、南京十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

《工傷保險(xiǎn)條例》限定：工人因工致殘被判定為十級(jí)傷殘的享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)貼金為6個(gè)月本人薪水;

(二)勞動(dòng)合同期滿終止或者工人本人提議解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市限定的準(zhǔn)則，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。 本人薪水是指工傷工人受意外傷害前12個(gè)月平均月交費(fèi)薪水;本人薪水準(zhǔn)則不得低于當(dāng)?shù)毓と似骄剿?0%。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條限定：用人單位依法終止工傷工人的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的限定支付經(jīng)濟(jì)賠償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的限定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。

二、職業(yè)病鑒定的程序是怎樣的

1、當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng)。提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書;職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書;鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。

2、審查。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書;材料不全的，通知當(dāng)事人補(bǔ)充。必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合。

3、組織鑒定。參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒 定委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論。鑒定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。

4、出具鑒定書。鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭(zhēng)議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間。鑒定書必須由所有參加鑒定的成共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章。

綜上所述，我國工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有1到10由重及輕一共十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是我國鑒定工傷事故的一個(gè)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)，是由我國專門的工傷鑒定機(jī)來執(zhí)行的，因此在進(jìn)行工傷補(bǔ)償時(shí)，一定要先到專業(yè)的工傷鑒定部門出具相應(yīng)的鑒定書方可進(jìn)行賠償。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)書格式要求

最新九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的