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申請工傷鑒定過期了怎么辦？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 102人看過

工傷是勞動者在被工作傷害最重要的可以得到賠償?shù)木葷绞剑菦]有文化以及法律常識的工人卻是最容易忽視這個方式的群體并且因此而使工傷鑒定的期限無效，那么，申請工傷鑒定過期了怎么辦？其實就算鑒定時間無效了也是可以直接采取訴訟的方式要求單位給予與工傷對應(yīng)的賠償?shù)摹Ｏ旅鎭砜纯淳唧w的內(nèi)容。

一、申請工傷鑒定過期了怎么辦？

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

從上述法律條文來看，個人申請工傷認定的時限為一年。不過，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請時間的，應(yīng)當(dāng)認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：

(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)屬于用人單位原因;(四)社會保險行政部門登記制度不完善;(五)當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

由上可以看出，無論處理的時間有多長，均不影響他進行工傷認定。

溫馨提示：

勞動爭議仲裁雖然不計入工傷認定申請期限內(nèi)，但勞動者還是盡快申請工傷認定為好，以免引起不必要的麻煩。

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)交下列材料：一、工傷認定申請表;二、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

綜上所述，勞動者的權(quán)益一直都是國家重點保護的，所以只要是因為工傷引起的侵權(quán)糾紛是可以在鑒定過期之后直接起訴讓法官解決的，但是小編建議還是要在有效時間內(nèi)去鑒定以免訴訟缺乏了最客觀的工傷證據(jù)。

農(nóng)民工工傷認定程序

2020年國家新工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)

個人工傷認定的申請期限是多久

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