在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有勞務合同能做工傷鑒定嗎？
勞動者在遇到工傷意外傷害問題時，首先應該在規定時間范圍內到指定部門進行工傷鑒定，以確定用人單位的工傷賠償標準。但是也存在一些特殊情況，比如勞動者并未與用人單位簽訂勞動合同，這時雙方還存在勞動關系嗎?沒有勞務合同能做工傷鑒定嗎?下文中律霸的小編就給大家帶來具體回答。
沒有勞務合同能做工傷鑒定嗎?
可以。沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定。
雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關系的證據，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。
另外，應該注意的是，如果用人單位沒有申請工傷認定的，受傷職工應該在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
可勞動者與用人單位存在事實上的勞動關系，那么用人單位是必須為勞動者的工傷問題負責的。所以即使沒有勞動合同，勞動者也可以到鑒定部門進行工傷鑒定，確定傷殘標準，申請向用人單位取得工傷賠償。這是勞動者的合法勞動權益，應該積極進行維護。
勞務分包合同訴訟管轄問題，勞動合同和勞務合同的區別
最新勞動能力鑒定標準2020
勞動合同中脫密期需要多久
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
朱星律師2009年畢業于西南政法大學，法學學士、管理學學士,中級經濟師、中級審計師，中國法學會會員，2009.07至2010.04：六盤水市廣播電視大學從事國際經濟法等課程教學工作；2010.04至2013.04在盤縣農村信用合作聯社從事授信審查、信貸主管、法律審查、風險管理等工作；2013.04至2018.05在貴州銀行從事法律、風控、內審、消保工作；2018.05至今任貴州八辯律師事務所副主任、專職律師，主攻知識產權、不動產、文化娛樂、互聯網、金融財稅、建筑工程等行業（領域）法律實務，2015起組隊研究新四板、新三版法律實務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地入股農民能占多少
2021-01-26私營企業應當如何辦理年度檢驗
2020-12-03眾籌操作過程中的障礙
2021-01-08家長因兒童傷害誤工費的索賠可以得到支持嗎
2021-01-13合同簽了多久就生效
2021-02-02吸毒又販毒怎么判
2020-12-09新三板是什么,如何購買新三板股票
2020-12-09交通肇事行為等于交通肇事罪嗎
2021-03-10民間借貸房屋抵押過戶犯法嗎
2020-12-09保障房能否提供抵押擔保
2020-12-28什么是指定委托收款
2021-01-02業主委員會具有訴訟主體資格嗎
2021-01-20房地產中介的收費標準
2020-12-11需要制定公司規章制度嗎
2020-11-25哪些人加班沒有加班工資
2021-02-22實習期毀約有什么后果
2021-01-11保險合同生效后十日內可以取消嗎
2021-01-18人壽保險理賠手續是什么,理賠標準又是怎么樣的
2021-01-17如何確定建筑工程保險的保險期限
2020-12-24小學生被踢后身亡保險是否賠付
2020-11-13