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寧波
2020年東莞10級工傷鑒定標準是如何規定的？
在司法實踐中，不少職員會由于在工作中受傷，為了使得自己的權益得到保障，而向工傷鑒定機構提出鑒定的請求，工傷鑒定機構在受理鑒定請求之后，需要在限定的期限內，按照既定的工傷鑒定的標準，得出鑒定結論，不同的地區的鑒定標準是不同的，2018年東莞10級工傷鑒定標準是如何規定的呢?
一、2020年東莞10級工傷鑒定標準是如何規定的?
5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：
1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同，這里不過多的介紹。
二、1級至4級工傷傷殘賠償標準
1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
是根據當地的工傷鑒定管理機構制定的工傷管理辦法而制定的，鑒定機構在受理鑒定請求之后，就需要按照既定的標準的規定，進行鑒定，否則即使得到鑒定結果，也是不會產生司法效力的，此時職員可以提出再次鑒定的請求。
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