工廠發(fā)生生產(chǎn)事故，導(dǎo)致工人受傷的，工人在治療期間就可以申請工傷鑒定。工人拿到的工傷鑒定書是具備法律效力的，可以在勞動糾紛中當做證據(jù)材料使用。因此，工人要妥善保管鑒定書的原件。那么，工傷傷殘鑒定書原件丟了怎么辦?現(xiàn)在小編根據(jù)有關(guān)知識給大家做個講解。

一、工傷傷殘鑒定書原件丟了怎么辦?

勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定(按法定程序處理勞動關(guān)系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi))，并自工傷認定決定作出之日起15個工作日內(nèi)，將工傷認定決定通知書送達工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位。在發(fā)生工傷認定書原件遺失的情形下，可以委托律師到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規(guī)定：工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。因此，即使認定書原件遺失也不要太急。

二、工傷鑒定的申請程序是怎樣的?

1、用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機構(gòu)，工傷認定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。

3、申請工傷認定應(yīng)提交下列材料

(1)工傷認定申請表(按填表說明填寫);

(2)工傷職工身份證件、勞動合同文本(復(fù)印件)或與用人單位建立勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。

三、哪些情況下的工傷認定不予受理?

出現(xiàn)下列情況時，勞動保障行政部門不予受理，并發(fā)出不予受理通知書。

1、不符合申請時效規(guī)定的;

2、所述傷害基本事實不清、材料不全的;

3、不符合管轄權(quán)規(guī)定或者無書面委托代理關(guān)系的;

4、當事人就傷害待遇向人民法院提起訴訟，人民法院判決所認定事實不在工傷范圍的;

5、已經(jīng)由勞動仲裁機構(gòu)仲裁并已執(zhí)行傷害待遇，或由勞動仲裁調(diào)解，雙方就傷害待遇達成協(xié)議且已執(zhí)行的;

6、出現(xiàn)其他與本辦法不符的情況。

綜上所述，勞動局受理工傷鑒定，一般在十五日內(nèi)出具鑒定書，這是雙份的，除了給申請人一份外，勞動局要進行備案。因此，工傷傷殘鑒定書原件丟了也不要緊，工人可以到勞動局申請復(fù)印，只要說明情況就行。在工傷鑒定書中，會注明工傷過程、工傷等級及鑒定人員簽字等。

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