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寧波
工傷鑒定等級標準2020九級標準是怎樣的?
工人在干活的時候，應該遵守操作規范，嚴格執行各項規章制度。可是很多小企業存在管理不善的情況，容易發生各種事故。工人受傷后，要先認定工傷，符合條件的，再進行勞動能力鑒定。那么，工傷鑒定等級標準2018九級標準是怎樣的?下面我們一起看看小編是怎么說的。
一、工傷鑒定等級標準2020九級標準是怎樣的?
1、癲癇輕度;
2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;
3、腦挫裂傷無功能障礙;
4、開顱手術后無功能障礙者;
5、顱內異物無功能障礙;
6、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;
7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;
8、發際邊緣瘢痕性禿發或其他部位禿發，需戴假發者;
9、頸部瘢痕畸形，不影響活動;
10、全身瘢痕占體表面積≥5%;
11、面部有≥8 cm2或三處以上≥1 cm2的瘢痕;
12、兩個以上橫突骨折后遺腰痛;
13、三個節段脊柱內固定術;
二、工傷鑒定的程序是怎樣的?
職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;
2、提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;
3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;
4、對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;
5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;
7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。
綜上所述，工傷鑒定是勞動能力委員會負責的事情，其接到申請后，會組織專家對受傷職工開展傷情鑒定。像九級工傷，屬于比較輕的情況，經過康復后基本可以繼續從事工作。在鑒定標準方面，我國是有嚴格要求的。
申請工傷認定的材料是什么
工傷認定的費用應該由誰來承擔
工傷認定辦法解釋
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