我們都知道，如果在工作中受到了傷害，那么可以到相關(guān)的具備驗傷資格的醫(yī)院去進(jìn)行工傷鑒定。但是一般我們不可能在當(dāng)天就可以拿到驗傷的通知單，一般都是要等差不多五到七個工作日才行。那么工傷鑒定通知由誰通知，具體怎么通知的個人呢？

工傷勞動能力鑒定不會主動通知的。需要用人單位或者工傷職工，在傷情穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時需提供材料：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。　　第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

可以依法向工傷鑒定機(jī)構(gòu)查詢,詢問,如果其不能給出合適的解釋,可以依法向勞動行政管理部門投訴,或提出行政不作為的訴訟.

工傷鑒定結(jié)果是由勞動能力鑒定委員會通知員工和單位各自領(lǐng)取各自結(jié)果。一般通知是按照勞動能力鑒定申請表上填寫聯(lián)系人通知的。

勞動能力鑒定通知書

先生/(身份證號碼 )：

您好!

您于 年 月 日因公負(fù)傷至今已 個月，根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定”，您已符合進(jìn)行勞動能力鑒定的條件。請您于 年 月 日進(jìn)行勞動能力鑒定申請，以確定傷殘等級及停工留薪期。

如您拒不接受勞動能力鑒定，則依照《工傷保險條例》四十二條規(guī)定，停止工傷保險待遇。如需更改勞動能力鑒定申請日期，請于 年 月 日前以書面形式知會公司。如逾期不配合進(jìn)行勞動能力鑒定的，將視同您拒不接受勞動能力鑒定，并喪失一切工傷待遇。如因您個人原因未進(jìn)行勞動能力鑒定，所造成的損失及后果由您個人承擔(dān)。

特此通知!

本人確認(rèn)： XXXXXX有限公司 年 月 日 年 月 日

具體的通知內(nèi)容以及通知書的格式就如上面所說的那樣。如果超過了一定的期限你還是沒有收到相關(guān)的通知單，那么你可以找到相關(guān)的行政部門去解決這個事情。相信看到這里你肯定有了一定的了解了，希望可以幫助到您。

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