工傷鑒定不是說員工在遇到工傷以后，一時半會兒就可以申請的。首先在進(jìn)行工傷鑒定之前要求工傷認(rèn)定的事項已經(jīng)全部完畢，另外，工傷鑒定的最佳時間一般都是在患者治療結(jié)束以后并且病情也相對穩(wěn)定的情況下才可以。所以有一部分的工傷患者在申請工傷鑒定的時候，十分擔(dān)心這樣一個問題，在我國規(guī)定工傷鑒定是問患者嗎?

一、在我國規(guī)定工傷鑒定是問患者嗎?

有的時候需要當(dāng)面詢問勞動者本人的，當(dāng)事人需要如實的做筆錄就可以。

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

二、工傷鑒定的部門

1、勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、依規(guī)定應(yīng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

各地的勞動保障行政部門在為員工進(jìn)行工傷鑒定的時候，肯定不可避免的是需要當(dāng)面詢問患者一些事關(guān)工傷的情況的，但是整個工傷鑒定的流程，詢問患者本人只占其中的一小部分，具體的還是要參考員工本人提交上來的其他材料和醫(yī)學(xué)專家的鑒定結(jié)論進(jìn)行的。

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