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工傷鑒定的流程是怎樣的？

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-27 · 184人看過

工傷職工在辦理工傷賠償申請之前，首先要就遭受的傷害是否為工傷進行認定，由所在地勞動行政管理部門審查通過后出具工傷認定決定書，其次就是要進行工傷鑒定了，工傷鑒定的結論對工傷職工最終能得到多少工傷賠償有著直接而重要的影響，因此，工傷職工應熟悉和了解工傷鑒定的相關規定和流程，那么，工傷鑒定的流程是怎樣的呢?

一、工傷傷殘鑒定的流程

1、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

4、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

5、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

二、工傷傷殘鑒定的時間限定

工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;

(二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;

(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。

綜上所述，關于工傷鑒定的流程問題，在工傷職工醫治結束或取得工傷認定決定書30天以內，用人單位、或者職工本人及其近親屬應向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請，勞動能力鑒定委員會組織專家小組進行鑒定后，在60天、最長90天內將鑒定結論送交用人單位或工傷職工，對于鑒定結論有異議的，可以在15天內向省級勞動能力鑒定委員會提出復查。

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