員工在工作期間，突發(fā)職業(yè)病，或者受到某種傷害，屬于工傷，員工發(fā)生工傷需要走工傷鑒定的手續(xù)，通過鑒定獲取工傷認(rèn)定書。勞動(dòng)工傷鑒定書丟了可以補(bǔ)辦嗎?如果認(rèn)定書丟失，是可以補(bǔ)辦的，只要攜帶醫(yī)院證明還有員工自己的身份證到相關(guān)部門調(diào)取認(rèn)定書原件，然后復(fù)印一份，并讓該部門的相關(guān)工作人員在復(fù)印件上蓋章。

一、工傷認(rèn)定書的內(nèi)容

1、用人單位全稱;

2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

3、受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

4、認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

5、認(rèn)定結(jié)論;

6、不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限;

7、作出認(rèn)定決定的時(shí)間。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

二、工傷認(rèn)定書的效力

首先，從證據(jù)法角度看，認(rèn)定工傷決定書在民事訴訟中也是一種證據(jù)，法官應(yīng)當(dāng)結(jié)合其他證據(jù)進(jìn)行審查判斷，并享有是否采信的裁量權(quán)。工傷保險(xiǎn)法律屬社會(huì)法的范疇，但對未參加工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，工傷保險(xiǎn)待遇仍然需要通過民事訴訟進(jìn)行救濟(jì)。雖然《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(以下簡稱《證據(jù)規(guī)定》)第九條并未把認(rèn)定工傷決定書納入具有預(yù)決效力的證據(jù)范疇，但我們認(rèn)為，認(rèn)定工傷決定書是一種依嚴(yán)格法定程序作出的公文書，在民事訴訟中，具有很強(qiáng)的證明力，對勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系也具有預(yù)決力，當(dāng)事人一般不得再行爭辯，但并非絕對不能推翻。

其次，從救濟(jì)途徑看，對未生效的認(rèn)定工傷決定書，當(dāng)事人不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。若當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，認(rèn)定工傷決定書生效后，即使有錯(cuò)，《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》均未賦予救濟(jì)途徑，當(dāng)事人只能在民事訴訟中請求人民法院不予采信，對這最后的、唯一的救濟(jì)途徑，不應(yīng)徹底封閉。在民事訴訟中，雖然不能宣告認(rèn)定工傷決定書無效，但可以決定不予采信。

通過上述內(nèi)容的閱讀，我們知道為了維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，我國相關(guān)法律規(guī)定，工傷鑒定書丟失是可以重新辦理的。只需要帶一些必備的材料，到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理蓋章就行了。若對相關(guān)的內(nèi)容還有不理解的地方，可以詳細(xì)咨詢律霸的專業(yè)律師。

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