午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

腳骨折還疼做工傷鑒定要走哪些程序?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 172人看過

工傷鑒定是指勞動者在受傷后在醫(yī)療期內(nèi)治愈好轉(zhuǎn)后進(jìn)行傷殘評定,這樣有利于傷者得到更好地保護(hù)。那么就腳骨折而言,腳骨折還疼做工傷鑒定程序怎么走才是正確的呢?鑒定時間規(guī)定是多久呢?或許還有很多人很困惑吧,下面就由小編來為您釋疑。

工傷鑒定

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結(jié)論,并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

工傷鑒定程序具體如下:

一、申請

1、申請時效條件

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的,經(jīng)用人單位書面申請,統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長,但延長時間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料:

(一)職工個人的工傷認(rèn)定申請書;

(二)受傷害職工的有效身份證明;

(三)勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的有效證明材料;

(四)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供);

(五)兩人以上的證人證言;

(六)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷,屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書

(七)用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

屬于下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料:

1、工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的,應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書;

2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安機關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;

3、因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交公安機關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

4、由于機動車事故引起的傷亡事故,提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明;

5、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明;

6、屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的,按照法律法規(guī)規(guī)定,提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明;

7、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,舊傷復(fù)發(fā)的,提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明;

8、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的,提交有效的直系親屬關(guān)系證明;

9、工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的,提交工會介紹信,辦理人身份證明。

二、受理

1、勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)及時對材料進(jìn)行審核。對申請人提交材料完整的,應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

2、申請人提交材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請補正材料告知書》,一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。并自補正之日起10個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、受理的,出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》;不予受理的,出具《工傷認(rèn)定申請不予受理通知書》。

4、有下列情形之一的,勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請:

(一)申請人不具備申請資格的;

(二)工傷認(rèn)定申請超過法定時效的;

(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門管轄范圍的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

5、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,遇有以下情形之一的,中止工傷認(rèn)定并向申請人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》:

(一)勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議,在依法定程序處理勞動爭議期間的;

(二)需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù),而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;

(三)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后,恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。

6、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實,對不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定,并向申請人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》。

三、作出決定

1、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

2、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實,有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作,據(jù)實提供相關(guān)情況和證明材料。

3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的,制作《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》,送交有關(guān)用人單位。

用人單位收到《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》后應(yīng)及時提交相關(guān)證據(jù)(包括單位對傷亡事故的意見、物證、證人證言等證明材料)。

用人單位拒收《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》或超過規(guī)定時限拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

5、對材料充實、事實清楚的工傷認(rèn)定案件,作出認(rèn)定結(jié)論,下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》。

四、送達(dá)

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行,并填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》。

以上就是工傷鑒定程序的相關(guān)介紹,具體而言,腳骨折還疼做工傷鑒定要走的程序有以下這四步:第一步是申請,第二步是受理,第三步是作出決定,第四步是送達(dá),其中每一步都有著相應(yīng)的時間規(guī)定,同時還需要準(zhǔn)備好相關(guān)的證明文件。


職工工傷鑒定十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

最新農(nóng)民工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

2020北京最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
毛恒

毛恒

執(zhí)業(yè)證號:

13201200610213915

江蘇上元律師事務(wù)所

簡介:

法學(xué)學(xué)士。中華全國律師協(xié)會會員,中國法學(xué)會會員,九三學(xué)社成員。獲頒法律職業(yè)資格,企業(yè)全國法律顧問資格,證券從業(yè)資格。律所高級合伙人。

微信掃一掃

向TA咨詢

毛恒

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
婷婷一区二区三区| 日本欧美在线观看| 丝瓜av网站精品一区二区 | 亚洲精品中文字幕在线观看| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 国产区在线观看成人精品| 99在线精品一区二区三区| 亚洲一区在线观看视频| 欧美一区二区黄| 国产综合一区二区| 自拍偷拍亚洲激情| 日韩一级片在线播放| 成人av电影在线观看| 日韩精品一级二级| 国产精品久久久久影院| 欧美人与z0zoxxxx视频| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲一区在线电影| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 色综合久久天天| 久久99国产精品久久99| 一区二区三区四区乱视频| 26uuu亚洲综合色欧美| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 久久精品72免费观看| 一区二区三区四区激情| 日本一区二区三区视频视频| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 国产激情精品久久久第一区二区| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 亚洲国产成人午夜在线一区| 欧美一区二区三区视频| 欧美在线短视频| 91碰在线视频| 成人av中文字幕| 国产精品99久久久久久有的能看 | 欧美不卡一区二区| 欧美视频一区二区在线观看| 成人免费毛片aaaaa**| 国产一区二区在线视频| 麻豆精品蜜桃视频网站| 午夜视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲精品天堂一级| 国产精品女人毛片| 国产亚洲一区字幕| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 欧美一区午夜视频在线观看| 欧美日本一道本| 欧美精品一卡两卡| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 成人av电影在线| 波多野结衣欧美| 91网站最新网址| 色欧美片视频在线观看在线视频| 91在线观看地址| 欧美在线免费观看亚洲| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 欧美日韩精品三区| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 日韩精品影音先锋| 久久久综合网站| 国产精品国产精品国产专区不片| 亚洲图片激情小说| 性做久久久久久久久| 日韩综合在线视频| 国产一区在线观看麻豆| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 成人网在线播放| 欧美午夜不卡在线观看免费| 欧美一区二区精品久久911| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 国产精品乱人伦| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 奇米色一区二区三区四区| 国产精品资源在线| 在线精品视频小说1| 欧美xxxx在线观看| 亚洲视频网在线直播| 日本成人在线不卡视频| 国产iv一区二区三区| 在线视频国内自拍亚洲视频| 欧美成人一区二区三区在线观看| 中文字幕欧美国产| 日韩电影在线免费观看| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 亚洲妇女屁股眼交7| 精品一区二区三区视频| 91丨porny丨国产| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 午夜国产精品影院在线观看| 韩日欧美一区二区三区| 色诱视频网站一区| 久久精品日韩一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区不卡| 国产成人免费网站| 91麻豆精品国产91久久久 | 中文字幕在线一区二区三区| 午夜在线成人av| caoporn国产一区二区| 日韩女优电影在线观看| 亚洲国产一区二区在线播放| 成人精品一区二区三区四区| 日韩欧美的一区| 天天综合日日夜夜精品| 91精品福利在线| 中文字幕一区二区三| 国产精选一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久久 | 国产麻豆精品视频| 91精品在线免费| 亚洲一区免费在线观看| 99免费精品视频| 国产女同性恋一区二区| 久久99国产乱子伦精品免费| 欧美一级黄色大片| 日韩高清一级片| 欧美日韩一区二区欧美激情| 亚洲国产成人午夜在线一区| 国产99精品国产| 久久久蜜桃精品| 国产成人在线网站| 一片黄亚洲嫩模| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲天堂福利av| 波多野结衣精品在线| 中文字幕在线一区二区三区| 99久久亚洲一区二区三区青草| 久久久久国产一区二区三区四区| 免费成人美女在线观看| 日韩亚洲欧美成人一区| 麻豆国产精品官网| 久久精品网站免费观看| 国产精品888| 国产精品女主播av| 色爱区综合激月婷婷| 一区二区在线观看视频 | 久久久精品欧美丰满| 精品一二线国产| 久久精品亚洲麻豆av一区二区 | 成人一区二区在线观看| 中文字幕va一区二区三区| 不卡一区二区在线| 亚洲女子a中天字幕| 欧美日韩一卡二卡| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 久久久精品天堂| 色视频成人在线观看免| 天天色图综合网| 国产亚洲精品福利| 91在线精品一区二区三区| 亚洲午夜私人影院| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 黄色精品一二区| 亚洲欧美激情插 | 精品国产91久久久久久久妲己| 国产精品66部| 夜色激情一区二区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 色综合久久久久| 久久99精品国产91久久来源| 国产精品美女久久久久久2018| 欧美影视一区二区三区| 久久精品免费观看| 亚洲日本乱码在线观看| 日韩久久精品一区| 不卡大黄网站免费看| 图片区小说区区亚洲影院| 欧美国产一区二区在线观看| 欧美自拍丝袜亚洲| 国产成人午夜精品影院观看视频| 亚洲精品国产精华液| 久久奇米777| 7777女厕盗摄久久久| eeuss影院一区二区三区| 久久99精品国产麻豆不卡| 亚洲福利视频导航| 1024精品合集| 日本一区二区综合亚洲| 在线播放国产精品二区一二区四区| 国产成人av一区二区三区在线观看| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 国产日韩av一区| 精品理论电影在线| 欧美日韩你懂得| 欧日韩精品视频| 99re6这里只有精品视频在线观看 99re8在线精品视频免费播放 | 国产精品88av| 另类小说视频一区二区| 亚洲国产精品一区二区www在线| 中文字幕第一页久久| 精品国产电影一区二区| 在线不卡中文字幕播放| 欧美日韩在线不卡| 欧美性色综合网| 欧美性大战久久| 欧美三电影在线| 欧美日韩一区不卡|