工傷鑒定是指在工作中受到意外傷害，對(duì)于肢體造成的終生的不可治愈的影響，那么對(duì)于申請(qǐng)工傷鑒定好弄么必須需要等痊愈才能鑒定這個(gè)問題的答案不是對(duì)的，因?yàn)閷?duì)于根據(jù)法律條例而言，各地的工傷開始鑒定的具體時(shí)間，是根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定來進(jìn)行，而且申請(qǐng)工傷鑒定是審理案件過程中必不可少的舉措。

一、具體情況

1、現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）并沒有明確的時(shí)間上的跪定。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定

(一)申請(qǐng)人及申請(qǐng)時(shí)效

1、單位申請(qǐng)：用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、個(gè)人申請(qǐng)：用人單位未按前述規(guī)定的時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料

領(lǐng)取并按要求填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和申報(bào)工傷證據(jù)清單，同時(shí)提交下列材料：

1、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件，或其他勞動(dòng)、人事關(guān)系的有效證明(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系);

2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件(正反面均要復(fù)印);

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷病歷資料復(fù)印件(如：初診病歷及其封面、出院記錄、診斷證明、檢查報(bào)告單等復(fù)印件)，或職業(yè)病鑒定書(診斷證明書)復(fù)印件;

屬于下列情況的，還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

(1)上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，提交單位作息時(shí)間表、用人單位至居住地上下班路線圖，以及公安機(jī)關(guān)等法定部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書等有效證明。

(2)因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料，其中：受到交通事故傷害的，還需提交事故發(fā)生地公安機(jī)關(guān)的交通事故證明;發(fā)生事故下落不明的，還需提交人民法院宣告死亡的判決文書;其他意外事故傷害的，還需提交相關(guān)證明材料。

(3)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交工作時(shí)間表、與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容相關(guān)的證明材料。

(4)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責(zé)或職務(wù)證明，以及公安機(jī)關(guān)或人民法院的相關(guān)證明文件材料等。

(5)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，需提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡記錄、公安機(jī)關(guān)的死亡證明。

(6)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家和公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，提交縣級(jí)以上人民政府民政部門、公安機(jī)關(guān)出具的相關(guān)證明。(7)因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》，以及協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。(8)屬派遣和借調(diào)人員，提交雙方用人單位的協(xié)議書、實(shí)際用人單位對(duì)事故的調(diào)查材料，由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。(9)代理傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交代理人與傷亡職工關(guān)系的有效證明。(10)其他特殊情況，提交能夠證明情況的材料。(三)提交材料注意事項(xiàng)：

1、提交的復(fù)印件、證明材料等應(yīng)使用a4規(guī)格的紙張，復(fù)印件需另帶原件以供核對(duì)。

2、職工無勞動(dòng)、聘用合同和其他事實(shí)勞動(dòng)、人事關(guān)系有效證明的，應(yīng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(勞動(dòng)仲裁科)申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁。(四)工傷認(rèn)定辦理時(shí)限

申請(qǐng)人按要求提供全部材料，受理后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)材料和事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并在20日內(nèi)將決定書送達(dá)受傷害職工(或其近親屬)和用人單位。

三、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘鑒定)

(一)鑒定受理?xiàng)l件

已取得《工傷認(rèn)定決定書》并已生效，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可由用人單位或職工個(gè)人，向勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。(二)鑒定申請(qǐng)材料

填寫《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》和《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)》，并提交以下材料：

1、近期一寸照片1張(貼在鑒定表上);2、居民身份證復(fù)印件(另帶原件供核對(duì));

3、工傷認(rèn)定決定書或職業(yè)病診斷證明書復(fù)印件(另帶原件供核對(duì));

4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結(jié)論、檢查報(bào)告單等復(fù)印件(另帶原件供核對(duì));

5、工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定，還需提交公安機(jī)關(guān)出具的親屬關(guān)系證明材料。

(三)鑒定辦理流程

1、由當(dāng)?shù)毓J(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中心協(xié)助當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)組織實(shí)施。

2、對(duì)符合規(guī)定的申請(qǐng)材料收到后，開具《勞動(dòng)能力鑒定體檢告知單》。

3、申請(qǐng)人需按規(guī)定繳納勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規(guī)定時(shí)間攜帶病歷資料原件(包括x、ct、b超等片子、檢查報(bào)告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫(yī)院參加傷殘?bào)w檢。(四)鑒定辦結(jié)時(shí)限

對(duì)符合鑒定條件的，自收到完整材料并繳納鑒定費(fèi)之日起60日內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，特殊情況可延長30日。

四、辦理部門

工傷保險(xiǎn)科(工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定中心)

用人單位未按前述規(guī)定的時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

綜合上面看來，對(duì)于申請(qǐng)工傷鑒定好弄么需要等痊愈才能鑒定需要根據(jù)實(shí)際的情況做出決定，因?yàn)槭艿墓哂胁煌姆N類，所以對(duì)于這個(gè)問題，并沒有唯一的答案，而且申請(qǐng)工傷鑒定需要提前做好計(jì)劃，一般提前執(zhí)行申請(qǐng)，除此之外，資料必須做到詳細(xì)，許給法律機(jī)構(gòu)提供醫(yī)院簽字的診斷資料，確保其真實(shí)性，是審理工作的重點(diǎn)。

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