我們知道，不同地區的工傷鑒定標準不一樣，相應的工傷鑒定費用也不一樣。本文針對宜春工傷鑒定費用，供大家了解。如果有人在宜春工作時發生工傷，可能有些人想要了解卻不太了解，那么宜春工傷鑒定費用多少錢，有什么規定呢？下面我們通過本文一起來看一下吧。

一、宜春工傷鑒定費用多少錢？

1、醫療費=診療金額 藥品金額 住院服務金額

2、康復費，需經辦機構組織專家評定

3、住院伙食補助費=本單位因公出差伙食補助標準X元/天/人*70%。

江西省標準：

（1）統籌地區以內：20元/天/人；

（2）統籌地區以外：35元/天/人。

4、交通食宿費，實報實銷

5、護理費，停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。

6、停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數

由此，可以根據公式以及相應的工資金額來計算個人的工傷鑒定費用。

二、相關規定

第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 第三十六條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

以上就是宜春工傷鑒定費用多少錢，以及有什么相關規定的全部內容。根據本文，我們可以清楚地了解到宜春工傷鑒定費用如何計算的問題，可以根據本人工資和停職時間來計算停工留薪工資，醫療費、康復費以及護理費等可以按照規定，在經過鑒定后獲得相應的賠償。

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工傷鑒定怎么收費？

工傷鑒定的時效是多久