在大多數(shù)體力勞動(dòng)中，特別是用手較多的工作中，工人很容易受到傷害。當(dāng)手指指甲出缺失工傷鑒定幾級(jí)？而工傷索賠一直都很容易引發(fā)糾紛。這些都有具體的法律適用條件的，需要更準(zhǔn)確地了解工傷保險(xiǎn)條例和相關(guān)專業(yè)法規(guī)。下面由律霸小編為你詳細(xì)解答吧。

一、工傷申請(qǐng)認(rèn)定

首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

另外，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、工傷鑒定級(jí)別認(rèn)定

根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，總共分為十級(jí)，十級(jí)為最輕。其中一手缺失，另一手拇指缺失；雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一側(cè)肘上缺失；一手功能完全喪失，另一手拇指對(duì)掌功能喪失等都被認(rèn)定為十級(jí)工傷。如果僅僅是指甲脫落，無法達(dá)到傷殘等級(jí)，但如果是指甲部位（指尖）損毀傷，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論。

對(duì)于工人因工作受到身體上的傷害而要求索賠，通常來說會(huì)是個(gè)復(fù)雜的法律問題。惟有符合一定的法律要件，法院才會(huì)支持對(duì)方給予賠償。因此，手指指甲出缺失工傷鑒定幾級(jí)這種情況，應(yīng)該先考慮是否算工傷，進(jìn)而考慮該鑒定為幾級(jí)工傷。這些都需要結(jié)合工人的具體情況來進(jìn)行具體的法律認(rèn)定。

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