在我國工傷鑒定是沒有具體條件的,如果非要說工傷鑒定的條件的話,那就是必須先經過工傷認定,屬于工傷范疇后才能進行工傷鑒定。而這個工傷認定才有相應的條件規定。下面請跟隨律霸小編一起看看工傷認定的具體條件吧。
《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規定,凡符合下列情形之一的,應認定為工傷或視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
根據《工傷保險條例》中的內容,我們可以得知,工傷認定的條件分為了積極條件與消極條件。在工作過程中受到人身傷害的職工,需要滿足積極條件當中的一條,但同時又不能滿足消極條件當中的任意一條。希望律霸小編整理的內容,能為您提供一些幫助。
2020最新工傷鑒定標準
不同情況下工傷傷殘鑒定費用由誰出
工傷鑒定賠付標準是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
監察委移送檢察院案件流程是怎樣的
2020-11-18法院非訴執行程序法律規定
2021-03-14資產的變現能力叫做什么
2021-01-07訴訟離婚的條件是什么,如何提離婚訴訟
2021-01-09沒領結婚證算事實婚姻嗎?
2021-01-18交通肇事致人死亡怎么認定
2020-11-28家庭暴力是怎樣構成的,及救助措施有哪些
2021-02-11企業外銷收入會計要如何計賬
2021-01-21境外人員國內購房政策有哪些調整,外籍人士購房條件又有哪些
2021-01-15單位未給員工繳納社保如何處罰
2021-01-07人壽保險理賠時效是多長,人壽保險理賠需注意的事項有哪些
2021-01-29什么是是人壽保險的受益人及怎樣指定人壽保險的受益人
2021-02-14國內貨物運輸保險條款
2021-03-20索要嫖資被殺,保險公司該不該賠
2020-11-27保險公司理賠出院時應注意什么
2020-12-13保險理賠的時效是多久
2020-12-2930萬車貸追不回 保險公司當“賠匠”
2021-01-11分紅保險主要特點及購買注意事項有哪些
2021-01-06保險合同全部是附和合同嗎
2021-02-22車子沒貼強險標志怎么向交警證明買了保險
2021-02-21